1. 误工费怎么算呢，是根据受伤职工的误工时间还有收入状况来确定的。
2. 误工时间要按照医疗机构给出的证明来定。要是因为受伤致残然后一直误工的话，那误工时间能算到定残日的前一天。
3. 收入状况分下面两种情况：
要是有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。
没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算。要是没办法拿出证据证明最近三年平均收入情况的，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。
4. 把误工损失算出来后，由用人单位负责赔偿。要是用人单位没有按照规定支付，受伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
误工费的计算主要看这两方面：
1. 误工时间：根据医疗机构出具的证明来定。要是因为受伤致残导致持续误工，那误工时间能算到定残日的前一天。
2. 收入状况：分两种情形。
有固定收入的，就按实际减少的收入来算。
没有固定收入的，按最近三年的平均收入计算。要是没办法证明最近三年的平均收入情况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。
算出误工损失后，由用人单位负责赔偿。要是用人单位没有依法支付赔偿，受伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的权益。
1. 误工费计算依据：误工费的计算主要依据受伤职工的误工时间以及收入状况。这是确定误工费数额的两个关键因素，缺一不可。
2. 误工时间的确定：误工时间通常根据医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残且持续误工，这种情况下，误工时间可以计算至定残日前一天。
3. 收入状况的分类计算：
对于有固定收入的职工，按照其实际减少的收入来计算误工费。
无固定收入的职工，按照其最近三年的平均收入计算。若不能举证证明最近三年的平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4. 赔偿及维权：计算出误工损失后，由用人单位负责赔偿。若用人单位未依法支付，受伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
1. 误工费的计算，得看受伤职工的误工时间以及收入情况。
2. 误工时间怎么确定呢？要依据医疗机构给出的证明。要是因为受伤致残，误工情况一直持续，那误工时间就能算到定残日前一天。
3. 收入状况分下面两种情形：
要是有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。
要是没有固定收入，那就按照最近三年的平均收入计算。要是没办法拿出证据证明最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
4. 把误工损失算出来后，由用人单位负责赔偿。要是用人单位没有按照规定支付，受伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的权益。
你好， 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
你好， 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
你好，
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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