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在公司没允许的情况下没要工资就走了,现在公司起诉我孩子违约?

pub****432 河北-保定 劳动关系咨询 2025.02.24 20:03:34 459人阅读

孩子在河北一家传媒公司作直播,签了合同,但合同上没有写干多长时间,除住宿外,别的所有费用都是自己花钱,孩子干了十多天,一看不中,连基本生活都保障不了,都得从家要钱,就写了离职报告,最终干了一个多月,在公司没允许的情况下没要工资就走了,现在公司起诉我孩子违约,这种情况怎么处理

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2025-02-25 05:16:07 回复
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可以向劳动部门进行投诉的

2025-02-25 04:44:08 回复

允许特许者违约也就是特许人行使单方解除权,有以下一些情形:
一、被特许人行将陌路。
二、被特许人在合同期内无故连续停业,超过一定期限(通常在合同中约定为5天)。
三、特许人与被特许人协商一致同意中止合同,并通过书面形式作出解除特许经营合同的意思表示。
四、被特许人欺诈特许人。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
五、被特许人诋毁特许人商誉。
六、被特许人违反商业特许经营的约定且在收到其违约通知的合理期间内,未履行特许经营合同规定义务、改正违约行为,特许人可单方解除合同。
七、被特许人被行政干预。
八、法院判决被特许人构成刑事犯罪不能从事特许经营活动的情形下,特许人可以单方解除合同。
九、被特许人在收到应向特许人付费的通知后的一定期限内,仍不偿付属相关款项,特许人可解除合同。
【法律依据】
《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

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