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工伤赔偿中律师费由谁承担

吴* 山东-泰安 工伤赔偿标准咨询 2025.02.24 11:45:00 425人阅读

工伤赔偿律师费由谁承担

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1. 在工伤赔偿案件里,律师费承担通常遵循“谁请律师谁付费”原则,即聘请律师的一方自行承担费用。这是一般规则,体现了民事活动中当事人自主选择与责任自负的精神。

2. 存在特殊情况。若劳动者与用人单位在合同里明确约定,因工伤赔偿纠纷产生的律师费由败诉方承担,那么劳动者胜诉时有权要求用人单位支付律师费。这是基于双方意思自治,尊重合同约定。

3. 部分地区规定,劳动者通过法律援助获得律师帮助,其律师服务费用可能由政府财政负担。并且劳动者经济困难符合法律援助条件的,可申请法律援助,由政府提供免费律师服务。这保障了弱势群体通过法律途径维护自身权益的机会。

建议劳动者在处理工伤赔偿案件时,仔细查看与用人单位的合同有无律师费承担的约定;若经济困难,及时了解并申请法律援助,以降低维权成本。  

2025-02-24 16:30:03 回复
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法律分析:
(1)通常在工伤赔偿案件里,律师费按照“谁请律师谁付费”原则,由聘请律师的一方自己承担。这是一般性规定,体现了费用与聘请行为的关联性。

(2)要是劳动者和用人单位在合同里明确写明,因工伤赔偿纠纷引发的律师费由败诉方承担,那么劳动者胜诉时,就有权利要求用人单位支付律师费。这种约定基于双方意思自治,只要不违反法律规定就有效。

(3)在一些地区,针对劳动者通过法律援助获得律师帮助的情况,法律援助机构的律师服务费用由政府财政负担。这是政府为保障困难劳动者合法权益采取的措施。

(4)劳动者经济困难且符合法律援助条件时,可申请法律援助获得免费律师服务。这为经济困难的劳动者提供了法律救济途径。

提醒:
工伤赔偿案件涉及律师费承担问题较为复杂,建议事先查看合同有无相关约定,符合条件的及时申请法律援助 。  

2025-02-24 16:17:22 回复
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(一)在签订劳动合同时,劳动者可与用人单位协商,在合同中明确约定因工伤赔偿纠纷产生的律师费由败诉方承担,以便后续胜诉时能要求单位支付律师费。
(二)了解所在地区关于工伤赔偿律师费的特殊规定,要是符合劳动者通过法律援助获律师帮助且费用由政府财政负担的情况,积极申请。
(三)若经济困难符合法律援助条件,及时申请法律援助,获取免费律师服务。

法律依据:
《最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》第22条:引导当事人诚信理性诉讼。加大对虚假诉讼、恶意诉讼等非诚信诉讼行为的打击力度,充分发挥诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为的杠杆作用,促使当事人选择适当方式解决纠纷。当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为,造成诉讼对方或第三人直接损失的,人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持 。

2025-02-24 16:16:27 回复
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   通常工伤赔偿案里,律师费是请律师的一方自己掏腰包,也就是“谁请律师谁付费” 。
  
    要是劳动者和单位在合同里写明,工伤赔偿纠纷的律师费由败诉方承担,劳动者胜诉就能让单位付律师费。

    有些地方规定,劳动者通过法律援助获得律师帮助,服务费用可能由政府财政出。

    劳动者经济困难符合条件,能申请法律援助,由政府提供免费律师服务。总之,工伤赔偿律师费一般自担,有约定或符合条件的除外。

2025-02-24 14:38:08 回复
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结论:
工伤赔偿案件中,律师费一般由聘请方自行承担,但有约定或符合特定条件的除外。
法律解析:
在工伤赔偿纠纷里,通常遵循“谁请律师谁付费”原则,即聘请律师的一方自己承担费用。然而,若劳动者和用人单位在合同里明确约定,因工伤赔偿纠纷产生的律师费由败诉方承担,那么劳动者胜诉时就能要求用人单位支付律师费。并且在一些地区,要是劳动者通过法律援助获得律师帮助,相关律师服务费用会由政府财政负担。另外,劳动者经济困难且符合法律援助条件,还能申请法律援助获取免费律师服务。如果在工伤赔偿案件中,对于律师费承担问题存在疑惑,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。  

2025-02-24 12:42:47 回复

公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡,其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6
注意几点:
1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。
2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。
3、计算六个月。
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条
丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

对于公司债务由谁承担?这个问题,解答如下, 与子公司相对应的是“母公司”,母公司与子公司是的两个个体,分别以其全部财产对公司的债务承担责任。
1、子公司受母公司的实际控制。所谓实际控制是指母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权,其中尤为重要的是能够决定子公司董事会的组成。在未经他人同意的情况下,母公司自己就可以通过行使权力而任命董事会的多名董事。某些信托机构虽然拥有公司的大量股份,但并不参与对公司事务的实际控制,因而不属于母公司。
2、母公司与子公司之间的控制关系是基于股权的占有或控制协议。根据股东会多数表决原则,拥有股份越多,越能够取得对公司事务的决定权。因此,一个公司如果拥有了另一公司50以上的股份,就必然能够对该公司实行控制。但实际上由于股份的分散,只要拥有一定比例以上的股份,就能够获股东会表决权的多数,即可取得控制的地位。除股份控制方式之外,通过订立某些特殊契约或协议而使某一公司处于另一公司的支配之下,也可以形成母公司、子公司的关系。
3、母公司、子公司各为的法人。虽然子公司处于受母公司实际控制的地位,许多方面都要受到母公司的管理,有的甚至类似母公司的分支机构,但法律上,子公司仍是具有法人地位的公司企业,它有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动,其财产与母公司的财产彼此,各有自己的资产负债表。在财产责任上,子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的财产责任,互不连带。
母公司是指拥有另一个公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一个公司实行实际控制的公司,具有法人资格,可以承担民事责任。子公司是与母公司相对应的法律概念,是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司。子公司具有法人资格,可以承担民事责任。

解答如下, 依据我国公司法的规定,分公司是不具有法人资格的,分公司转让后债权债务应该由总公司继承,由公司负责实现债权和清偿债务。
《中华人民共和国公司法》
第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法承担民事责任。

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