劳动仲裁撤诉证据带走吗

一般情况下，劳动仲裁中撤诉后当事人可带走自己提交的证据原件。证据原件归属当事人，是其证明主张的材料，仲裁程序结束包括撤诉时，当事人有取回的权利。

为保障顺利取回证据原件，可采取以下措施：
1. 提前了解仲裁机构规定，知晓其对于证据原件处理的要求和流程。
2. 若仲裁机构因案件需要留存复印件并要求办理手续，当事人务必积极配合，仔细对照仲裁机构出具的证据收取清单，认真核对后领回证据原件。
3. 当证据涉及第三人权益等复杂情况，当事人要保持与仲裁机构密切沟通，严格按照其指示谨慎处理，避免出现差错 。  

法律分析：
（1）劳动仲裁中当事人撤诉后，一般有权带走自己提交的证据原件。证据原件是当事人用于支撑自身诉求的关键材料，仲裁程序结束（含撤诉），其所有权仍归当事人，当事人自然有取回的权利。
（2）若仲裁机构因案件需要留存复印件并要求当事人配合办理相关手续，当事人有义务依照要求行事。这是为了保证案件相关材料的完整性和可追溯性。
（3）面对涉及第三人权益等复杂情况，因情况多样且复杂，需按照仲裁机构的具体指示来处理证据原件。

提醒：
劳动仲裁撤诉后取证据原件，先了解是否存在特殊情况，按仲裁机构要求操作，遇复杂问题及时沟通 。

（一）一般而言，劳动仲裁中撤诉后，当事人可直接带走自己提交的证据原件。这是因为证据原件本就是当事人用来证明自己观点的材料，仲裁程序结束（含撤诉）当事人就有取回权利。

（二）要是仲裁机构因案件需要留存复印件，要求当事人在撤诉时配合办理相关手续，当事人要按照要求去做。通常仲裁机构会提供证据收取清单，当事人撤诉时依据清单核对无误后领回证据原件。

（三）当证据涉及第三人权益等复杂情况时，必须依据具体状况遵循仲裁机构的指示来处理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。此条虽主要针对法庭质证，但也体现证据最终应回归当事人掌控，可作为当事人在劳动仲裁撤诉后有权拿回证据原件的法理参考 。

   劳动仲裁撤诉后，一般当事人能拿走自己提交的证据原件。毕竟这是咱用来证明自己说法的材料，程序结束了自然有权取回。
  
   要是碰到特殊情况，像仲裁机构因办案需要留复印件，要求配合办手续，那就按要求来。通常会有证据收取清单，对照着领回就行。

   要是证据涉及第三人权益等复杂状况，得根据实际情况听仲裁机构安排。总体而言，多数时候能拿回证据原件 。

结论：
劳动仲裁中撤诉后，一般情况下当事人能带走自己提交的证据原件。
法律解析：
证据原件归当事人持有且用于证明自身主张，在劳动仲裁程序结束，即便当事人撤诉，其也有权取回自己提交的证据原件。这是基于当事人对自身证据材料的基本权益。不过存在特殊情况，若仲裁机构因案件需要留存复印件并要求当事人配合办理手续，当事人应当遵循，仲裁机构通常会出具证据收取清单，方便当事人撤诉时对照核对领回原件。要是证据涉及第三人权益等复杂情况，则需依据具体情形按照仲裁机构的指示处理。如果大家在劳动仲裁撤诉后对于能否取回证据原件存在疑问，或者遇到相关复杂情况不知如何应对，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。