仲裁后15天是以立案为准吗

   仲裁后的15天，通常不是从立案开始算。大多时候，是以仲裁裁决书送到当事人手上那天作为起算点。
  
  当事人要是对仲裁结果不满意，从接到裁决书起的十五天内，能向法院起诉。这里关键在于“收到”也就是送达。送达办法有直接送、邮寄等，满足法定条件就算送达，接着开始算15天。这是给当事人纠错的合理时间。重点在送达，不在立案 。

结论：
仲裁后15天通常自仲裁裁决书送达当事人之日起计算，并非以立案为准。
法律解析：
按照法律规定，当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。这里明确了是“收到”即送达这个关键节点。送达方式包含直接送达、邮寄送达等多种，只要符合法定送达条件就视为送达，15天期限从此日期开始计算。这个期限是为了给当事人合理时间，若觉得仲裁裁决存在错误，能够通过诉讼途径进一步维护自身权益。所以在这个过程中，仲裁裁决书的送达时间至关重要，而不是立案时间。如果大家在这方面还有疑问，或者在处理类似法律事务时遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确、有效的法律建议 。  

法律分析：
（1）仲裁后15天的起算点通常是仲裁裁决书送达当事人之日，并非立案时间。这是明确的法律规定，其目的在于保障当事人知晓裁决结果后，有合理时间进行下一步行动。
（2）送达方式存在多种，直接送达、邮寄送达等均是法定的送达途径。只要符合法定送达条件，便视为送达，进而开始计算15天的期限。
（3）这15天期限给予了当事人寻求进一步法律救济的机会。若当事人觉得仲裁裁决存在错误，可在此期间内向人民法院提起诉讼。

提醒：
注意关注仲裁裁决书的送达情况，及时行使诉讼权利；若对送达方式及期限计算存疑，建议咨询专业法律人士 。  

仲裁后15天通常并非以立案为准，而是自仲裁裁决书送达当事人之日起计算。

这是因为法律规定，当事人对仲裁裁决不服的，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，“收到”即送达是关键节点。

为保障当事人权益与期限计算的准确性，可采取以下措施：
1. 仲裁机构应规范送达流程，在选择送达方式如直接送达、邮寄送达时，严格遵循法定条件，确保送达有效，并及时记录送达日期。
2. 当事人要留意仲裁机构的通知及相关文件，若采用邮寄送达，确保收件地址准确有效，避免因自身原因延误收到裁决书的时间。
3. 法院和仲裁机构应加强对这15天期限规定的宣传与解释，让当事人充分了解自身权利和期限计算方式，以便更好地维护自身权益。  

（一）了解送达情况
要关注仲裁裁决书的送达方式和时间，确认自己是否已符合法定送达条件视为送达。若采用邮寄送达，留意快递信息和签收时间。

（二）把握起诉时间
如果对仲裁裁决不服，务必在送达之日起十五日内提起诉讼，超出这个时间，可能会丧失起诉权利。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 。