强制执行后公司仍然不发工资怎么办

（一）关注法院执行进展，了解是否已对公司银行存款进行查询、冻结、划拨，对公司财产进行查封、扣押、拍卖。积极配合法院工作，提供公司财产线索。

（二）若公司确实无财产，定期留意公司经营状况，一旦发现有可供执行财产，及时申请恢复执行。同时与劳动监察部门保持沟通，推动其发挥行政监管作用。

（三）调查公司是否存在恶意转移财产行为，如有，收集证据向法院反映，要求追查和追回财产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

   强制执行后公司还不发工资，法院手段多样。会查冻划公司银行存款，查封扣押拍卖财产。公司有财产却不执行，主要负责人或责任人会被罚款拘留，情节严重的会被追究刑责。

    要是公司确实没财产，执行程序可能先终结，发现财产后能随时申请恢复。劳动者也能向劳动监察部门反映，借助行政力量。

    另外，留意公司有无恶意转移财产，有的话通过法律途径追查追回，保障自己工资权益 。

结论：
强制执行后公司仍不发工资，可通过多种途径保障自身工资权益。
法律解析：
法院强制执行手段多样，包括查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等。公司有财产却拒不执行，相关责任人会面临罚款、拘留，情节严重的将被追究刑事责任。若公司无财产可供执行，执行程序虽可能暂时终结，但发现财产后可随时申请恢复执行。劳动者还能向劳动监察部门反映，借助行政力量解决。并且要留意公司是否恶意转移财产，若存在可依法追查追回。

工资是劳动者应得的劳动报酬，遭遇公司不发工资，劳动者的合法权益受到侵害。如果在这方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益，让自己的合法权益得到有力保障 。  

法律分析：
（1）法院强制执行手段多样，通过查询、冻结、划拨存款以及查封、扣押、拍卖财产等，直接从公司获取资金支付工资。若公司有财产却拒绝执行，相关责任人将面临罚款、拘留，情节严重的还会被追究刑事责任，这对公司形成强大威慑。

（2）公司无财产可供执行时，执行程序虽会暂时终结，但劳动者权益保障不会终止，发现财产后可随时申请恢复执行。向劳动监察部门反映，能利用行政力量介入，督促公司支付工资。

（3）关注公司财产动向，若存在恶意转移财产行为，可依法追查并追回，确保工资能顺利发放。

提醒：
强制执行后若公司仍不发工资，注意收集公司财产线索，发现恶意转移财产及时保留证据并依法处理。

1. 公司在强制执行后仍不发工资，劳动者的权益能得到多方面保障。法院强制执行手段多样，公司有财产却拒执，相关责任人会面临罚款、拘留，情节严重的将被追究刑事责任，这能有效威慑公司。
2. 若公司确实无财产，执行程序虽会暂时终结，但发现其有财产时可随时恢复执行。并且，向劳动监察部门反映，借助行政力量能促使公司履行支付义务。
3. 劳动者要关注公司是否恶意转移财产，如有此类行为，应通过法律途径追查和追回财产，保障自身工资权益。

建议劳动者积极与法院和劳动监察部门沟通，及时提供公司财产线索 。同时，留意公司经营动向，若发现恶意转移财产迹象，第一时间收集证据，为通过法律途径维权做好准备。