被厂里辞退，没到工期，从20元一小时被中介降到18元一小时工价?

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你好，我是麻晓震律师，不一定合法，可以起诉到法院解决，有关于这方面的具体法律法规的，可以记录下我电话和weixin后面有情况好联系，我也好继续了解还有哪些对你更有利的情况，如果后续能够帮助你解决问题，能否帮忙给个好评，假如朋友遇到法律问题帮忙推荐一下的话，感激不尽

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公司无故给降工资是不合法的，根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。未经过双方协商,该公司单方降低劳动者工资的行为既违反了《劳动法》的规定,又违反了劳动合同中的约定。　　单方降低工资实际上也是克扣工资的行为,原劳动部办公厅《关于若干条文的说明》(劳办发(1994)289)中规定:“克扣”是指用人单位对履行劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资。原劳动部《对有关问题的补充规定》进一步规定,“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。希望采纳！

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退差价一般和卖家协商，卖家都是给退差价的。如果卖家不退差价，可以用这样的办法：先退货：选7天无理由7天无理由卖家不能拒绝，得到退货地址然后在卖家店里拍了同样的商品（地址写卖家给的退货地址，备注：退货专用，务必本人签收）。如果卖家给了物流单号：填上原来的退货申请就行3天不发货，未按约定时间家发货投诉。这样卖家很快就会主动就联系买家，同意退差价。退差价必然是卖家先退差价，再退第二次订单，最后确认收货。注意：你确认收货，退款申请自动取消