裁决书需要双方都拿到手才生效吗

   劳动仲裁裁决书：
    终局裁决，作出就生效，不管双方是否拿到。若用人单位有证据证明存在法定撤销情形，收到裁决书30日内可向中院申请撤销。
    
   非终局裁决：
    当事人不服，收到裁决书15日内可起诉，不起诉则裁决生效，也不取决于双方是否都拿到。
    
   商事仲裁裁决书：
    作出便生效，和双方拿没拿到没关系。裁决书生效并非以双方都拿到为前提 。  

结论：
裁决书生效不以双方均拿到为必要条件，劳动仲裁和商事仲裁裁决书生效规则各有不同。
法律解析：
劳动仲裁裁决书方面，终局裁决自作出之日生效，而非以双方拿到手为条件。若用人单位有证据证明该终局裁决存在法定撤销情形，可在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。非终局裁决，当事人对裁决不服可在收到后十五日内向法院起诉，期满不起诉则裁决生效。商事仲裁裁决书作出即生效，与双方是否拿到无关。这些规定旨在确保仲裁程序的公正性和效率。了解这些规则，能帮助大家更好地应对各类仲裁情况。如果在实际生活中，你遇到关于裁决书生效等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。  

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书：
终局裁决，自作出之日生效，不论双方是否都拿到。若用人单位有证据证明存在法定撤销情形，可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书十五日内起诉，期满不起诉则裁决生效，也不取决于双方是否都拿到。

（2）商事仲裁裁决书：
作出即生效，和双方是否拿到没有关系。

提醒：
了解裁决书生效规则很关键，遇到相关问题，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

裁决书生效不以双方均拿到为必要条件。不同类型的裁决书生效规则有别。
1. 劳动仲裁裁决书：
    终局裁决，自作出之日起生效，并非以双方都收到为生效条件。若用人单位有证据证明终局裁决存在法定撤销情形，可在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
    非终局裁决，当事人若对裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；期满不起诉的，裁决书生效，也不以双方都拿到为前提。

2. 商事仲裁裁决书：作出即生效，和双方是否都拿到没有关系。

建议相关当事人及时关注各类裁决书的送达情况以及生效时间节点。对于劳动仲裁的用人单位，若有撤销终局裁决的诉求，要在规定时间内准备好证据申请撤销；而劳动仲裁和商事仲裁的当事人若对裁决有异议，需在规定的起诉期限内行使权利 。  

（一）劳动仲裁终局裁决：自作出就生效，不以双方拿到为条件。用人单位若有证据证明存在法定撤销情形，30 日内可向中院申请撤销。

（二）劳动仲裁非终局裁决：当事人不服 15 日内可起诉，不起诉则裁决生效，也不以双方拿到为前提。

（三）商事仲裁裁决书：作出即生效，和双方是否拿到无关。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。