劳动仲裁后公司多久赔偿

（一）当裁决生效且双方均未起诉时，虽然没有明确法定天数规定公司履行赔偿义务时间，但建议劳动者在裁决生效后一周左右开始主动与公司沟通，了解赔偿进度。

（二）要是一方起诉后经法院审理判决，在一审判决后的 15 日上诉期内，劳动者密切关注对方是否上诉。若判决生效且履行期已到公司仍未支付，及时准备申请强制执行的材料。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。

劳动仲裁裁决生效后公司履行赔偿义务时间有不同情形。在裁决生效且双方均未起诉时，若双方在收到仲裁裁决书的15日法定起诉期限内都未起诉，裁决书生效。虽无明确法定天数规定公司履行赔偿义务的时间，但应在较短时间内，像10至15个工作日。这种情况下，为保障劳动者权益，劳动监管部门应加强监督，督促公司尽快履行。

若一方起诉后经法院审理判决，一审判决有15日上诉期，双方均未上诉则生效，二审判决作出即生效。公司需按判决确定的履行期限支付赔偿，一般为10日左右。若公司逾期不支付，劳动者可申请法院强制执行。在此过程中，法院应提高执行效率，劳动者自身也要及时关注判决履行情况，在公司逾期时迅速申请执行 。  

结论：
劳动仲裁裁决生效后，公司履行赔偿义务时间因情况而异，双方未起诉的在生效后较短时间内履行，经法院审理判决的按判决确定履行期限支付。
法律解析：
当双方收到仲裁裁决书，在法定15日起诉期限内都未起诉，裁决书生效，公司应在合理短时间，如10到15个工作日履行赔偿义务 。若一方起诉，经法院审理判决，一审判决15日上诉期内双方都未上诉则生效，二审判决作出即生效，之后公司要按判决明确的履行期限支付赔偿，通常是10日左右。要是公司逾期不支付，劳动者可申请法院强制执行。法律为劳动者权益保驾护航，确保赔偿及时到位。如果大家在劳动仲裁及后续赔偿履行方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

   裁决生效且双方均未起诉：
   收到仲裁裁决书后，15日内双方都没向法院起诉，裁决书就生效。公司要在生效后的合理时间履行赔偿，一般10到15个工作日。我见过按时赔的，也有拖延的。

   一方起诉后经法院审理判决：
   一方不服仲裁起诉，法院判决生效后（一审15日内双方不上诉生效，二审判决作出就生效），公司按判决的履行期赔偿，通常10日左右。逾期不赔，劳动者能申请强制执行。

法律分析：
（1）当裁决生效且双方均未起诉时，在法定起诉期限15日内双方都未起诉，裁决书生效。虽然没有确切法定天数规定公司履行赔偿义务的时间，但常理是在较短时间内，像10到15个工作日。这是基于公平合理以及保障劳动者权益及时实现的原则。

（2）若一方起诉后经法院审理判决，一审判决有15日上诉期，双方均未上诉则生效；二审判决作出即生效。公司要按判决确定的履行期限支付赔偿，通常判决书中明确的履行期为10日左右。若公司逾期不支付，劳动者可申请法院强制执行，以此保障自身合法权益。

提醒：
关注公司履行赔偿义务的期限，若逾期不履行，及时申请强制执行维护自身权益 。