小股东不服从大股东怎么办

   小股东在公司决策程序中不服从大股东，先看公司章程对股东表决权等规定。若大股东表决权达通过标准，小股东异议不影响决议效力。

    小股东在日常经营管理执行层面不配合，需看其行为有无违法、违规或违反协议。若有，大股东可召开股东会纠正，必要时追究违约责任。

    因利益分配产生矛盾，大股东可提议协商或调解平衡利益。协商不成，符合条件时可考虑公司回购小股东股权，且都要遵循法定程序与章程 。

结论：
小股东不服从大股东的情况需视具体情形处理，且处理方式要遵循法定程序和公司章程规定。
法律解析：
在公司运营中，当小股东在决策程序里不服从大股东，若公司章程规定大股东在相关事项表决权达到通过标准，那么小股东异议不影响决议效力。而在日常经营管理执行层面，小股东不配合行为若违反法律法规、章程或股东间协议，大股东能召开股东会依程序纠正，必要时追究违约责任。对于利益分配矛盾，大股东可先提议协商或调解，协商不成且符合法定条件时，可考虑公司回购小股东股权等办法。这一系列操作都有严格的法律规范和章程约束，旨在保障公司治理的公平公正和有序进行。如果在实际情况中遇到此类复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和解决方案 。  

法律分析：
（1）公司决策程序方面，公司章程是重要依据。若大股东表决权依章程达到通过标准，小股东异议无法改变决议效力，这体现了章程自治原则，保障公司决策的高效性。

（2）日常经营管理执行层面，小股东不配合行为若违反相关规定或协议，大股东有权召开股东会纠正，还能追究违约责任，以维护公司运营秩序。

（3）利益分配矛盾出现时，大股东先尝试协商调解平衡利益，协商不成且符合法定条件，可采取公司回购小股东股权等举措。

提醒：
处理大小股东矛盾，务必重视公司章程规定，严格依照法定程序行事。若情况复杂，建议咨询专业法律意见。  

小股东与大股东出现矛盾分歧，处理方式因具体情况而异。

1. 公司决策程序方面，若小股东不服从大股东，应先看公司章程对股东表决权等规定。若大股东表决权依章程已达通过标准，小股东异议不影响决议效力。
   建议在制定公司章程时，对表决权等关键事项详细明确，避免后续争议。

2. 日常经营管理执行层面，小股东不配合，需判断其行为是否违法违规、违反章程或股东间协议。若是，大股东可召开股东会按程序纠正，必要时追究违约责任。
   大股东要保留好小股东违规行为的证据，确保股东会程序合法。

3. 利益分配等矛盾，大股东可先提议协商或调解平衡利益。协商不成，符合法定条件时，可考虑公司回购小股东股权等方式。
   采取这些措施务必严格遵循法定程序与公司章程规定，保障程序正义。  

（一）面对小股东在公司决策程序中不服从的情况，先查看公司章程对于股东表决权等方面的条款。要是大股东表决权达到章程规定的通过标准，小股东异议就无效。

（二）当小股东在日常经营管理执行方面不配合时，判断其行为有无违反法律法规、公司章程或股东间协议。有的话，大股东可召开股东会纠正，必要时追究违约责任。

（三）因为利益分配产生矛盾，大股东先提议协商或调解平衡利益。协商不成且符合法定条件，可考虑让公司回购小股东股权。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十二条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外 。