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一裁终局的仲裁被撤销后怎么办

吴** 湖南-湘西 仲裁咨询 2025.02.22 11:03:19 485人阅读

一裁终局的仲裁被撤销后怎么办

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(一)重新申请仲裁时,双方务必心平气和地重新协商。要明确新的仲裁协议内容,谨慎选定合适的仲裁机构以及专业公正的仲裁员。之后严格依照仲裁程序推进,确保整个过程合法合规。

(二)选择诉讼途径,第一步就是精准确定管辖法院,不同纠纷类型对应的法院不同。接着,认真撰写起诉状,整理好有力证据一并提交给法院。然后等待法院按民事诉讼程序开展审理并给出判决结果。

(三)无论是重新仲裁还是起诉,都要严格在规定时效内行动。同时,提前把各类能支持自己主张的证据准备妥当,只有这样才能更好维护自身合法权益。

法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定,仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉 。  

2025-02-22 14:06:19 回复
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   仲裁裁决被撤销后,有两条路可走。一是重新达成仲裁协议申请仲裁,二是向有管辖权法院起诉。

    要是重新申请仲裁,得双方再次协商,签好仲裁协议,选好仲裁机构和仲裁员,按仲裁流程再来一次。

    选择诉讼的话,先根据纠纷类型确定管辖法院,接着提交起诉状和证据等材料,法院按民事诉讼程序审理判决。另外,要在时效内行动,准备好证据维护权益。

2025-02-22 12:09:12 回复
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结论:
仲裁裁决被撤销后,当事人有重新仲裁和起诉两种维权途径,且都要在规定时效内准备好证据进行。
法律解析:
仲裁裁决被撤销后,当事人的确可以重新达成仲裁协议申请仲裁 ,这需要双方再次协商一致,重新签订仲裁协议,明确仲裁机构和仲裁员等事项,之后依照仲裁程序推进。选择诉讼的话,需依据具体纠纷类型来确定管辖法院,向法院提交起诉状、证据等材料,由法院按民事诉讼程序审理并判决。法律赋予当事人这些权利,是为保障其在仲裁裁决出现问题时有后续的救济途径。在重新仲裁或起诉过程中,时效和证据至关重要,时效确保当事人及时行使权利,充分的证据则是主张得以支持的关键。如果大家在这方面有困惑或者遇到实际问题,建议及时向专业法律人士咨询,以便准确维护自身合法权益 。  

2025-02-22 11:42:35 回复
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法律分析:
(1)仲裁裁决被撤销后,重新申请仲裁意味着双方要开启新一轮的仲裁筹备。需再次达成一致意见,签订仲裁协议,此协议是仲裁程序启动的基础。  
(2)选定仲裁机构和仲裁员,不同仲裁机构有不同规则和擅长领域,仲裁员的专业水平和公正性也影响结果。  
(3)选择诉讼时,准确确定管辖法院至关重要,不同类型纠纷管辖规定不同。  
(4)向法院提交的起诉状要清晰阐述诉求和事实理由,证据要真实、合法、有效,这是胜诉关键。  
(5)时效问题不可忽视,在规定时效内行动才能保障权利。  

提醒:
重新仲裁或起诉要及时关注时效,提前整理好充分证据,确保权益得到有效维护。

2025-02-22 11:13:48 回复
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仲裁裁决被撤销后,当事人有重新仲裁和诉讼两种救济途径。

1. 重新申请仲裁方面,当事人需重新协商一致签订仲裁协议。在此过程中,需共同选定仲裁机构以及仲裁员 。之后,严格按照仲裁程序再次开展仲裁。这一过程要确保仲裁协议内容完整、合法,以保障仲裁程序顺利进行。

2. 选择诉讼途径时,需依据具体纠纷类型确定管辖法院。准确确定管辖法院能避免诉讼程序出现波折。向法院提交起诉状以及相关证据等材料后,法院会依照民事诉讼程序审理并判决。

当事人无论是重新仲裁还是起诉,都应在规定时效内进行。同时,要充分准备证据支持自身主张,只有这样,才能更好地维护自身合法权益。  

2025-02-22 11:06:54 回复

一裁终局的裁决可以申请中级人民撤销,其它裁决可以提起民事诉讼救济。  根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。实行一裁终局,裁决书自作出之日起发生法律效力。  根据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第四十九条规定,劳动者对一裁终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。用人单位有证据证明裁决确有法律规定的应当撤销情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。  根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定,当事人对一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。

依据我国相关法律的规定,劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民提讼的,应当按照非终局裁决处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,应当按照终局裁决处理。
第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民提讼的,应当按照非终局裁决处理。

裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 裁决所根据的证据是伪造的; 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
1.由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程,所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。
2.拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
3.
首先写一份起诉状,主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼。
4.
其次准备相关证据,汇总成衣一个证据清单。
5.
然后把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案,交受理费。

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