劳动仲裁后拒不支付怎么办

（一）申请强制执行时机把握很关键，在仲裁裁决规定的履行期限一到，用人单位还没支付，就要赶紧行动。

（二）准备好相关材料，强制执行申请书要清晰写明诉求和事实，连同仲裁裁决书等一并提交给法院，这是启动程序的重要基础。

（三）关注法院执行措施进展，了解法院对用人单位银行存款、财产等的查询和处置情况。

（四）主动作为，积极向法院提供用人单位财产线索，比如其名下房产、车辆等信息，加快执行进程。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。  

1. 劳动者在劳动仲裁裁决后遇用人单位拒不支付的情况，可在规定履行期限届满后向法院申请强制执行。提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料，法院会依法查询用人单位财产状况。这是维护自身权益的关键一步，能借助司法强制力促使用人单位履行支付义务。
2. 法院有权采取多种执行措施。包括查询、冻结、划拨用人单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，通过这些手段保障劳动者权益得以实现。
3. 若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，单位负责人等直接责任人员会被追究刑事责任。依据拒不执行判决、裁定罪，情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
4. 劳动者要积极配合法院执行工作，主动提供用人单位财产线索等，以便法院更高效地推进执行，切实维护自身合法权益。  

结论：
劳动仲裁裁决后用人单位拒不支付，劳动者可在规定期限届满后向法院申请强制执行，法院会依法执行，单位拒不执行情节严重将追究责任，劳动者应积极配合。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳动仲裁裁决生效后，用人单位却拒绝履行支付义务，劳动者在履行期限结束后，有权利向法院申请强制执行。向法院提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料后，法院会对用人单位财产状况展开查询。法院拥有多种执行手段，包括对用人单位银行存款的查询、冻结、划拨，以及对其财产的查封、扣押、拍卖等。对于有能力执行却故意不执行的用人单位，情节严重的，其单位负责人等直接责任人员会被依照拒不执行判决、裁定罪论处。这是为了保障法律的权威以及劳动者的合法权益。如果劳动者在遇到此类问题时，对具体的法律程序和措施有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益 。

   履行期过了，劳动者能向法院申请强制执行。把申请书、裁决书等材料交上去，法院会查用人单位财产情况。

    法院有多种执行手段，像查、冻、划存款，封、扣、拍财产等。

    单位有能力却不执行，情节严重时，单位负责人等直接责任人，会按拒不执行判决、裁定罪被判刑。轻的三年以下，重的三到七年，还会有罚金。

    劳动者要配合法院，提供单位财产线索来维权 。

法律分析：
（1）劳动者在仲裁裁决规定的履行期届满后，可向法院申请强制执行。这是法律赋予劳动者保障自身权益实现的重要途径。提交相关材料后，法院会启动对用人单位财产状况的查询程序，以便后续执行工作的开展。

（2）法院执行措施多样，银行存款的查询、冻结、划拨以及财产的查封、扣押、拍卖等，能有效迫使用人单位履行支付义务，保障劳动者应得权益。

（3）对于有能力执行却拒不执行的用人单位，其直接责任人员将面临刑事处罚。法律通过这种严厉手段，督促用人单位依法履行支付义务。

提醒：
劳动者申请强制执行要及时，且积极配合法院，主动提供财产线索，若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析 。