工伤认定书下来后还能起诉吗

   工伤认定书下来后能否起诉得分情况。对工伤认定结论不服，单位或个人能申请行政复议或提起行政诉讼。复议找作出认定的社保部门的上一级，诉讼要向有管辖权法院提出。

    要是涉及工伤赔偿纠纷，认定后和单位协商不成，劳动者先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服，收到裁决书 15 日内可向法院起诉。所以，要依实际情况选合适途径维权 。

结论：
工伤认定书下来后能否起诉分情况，对认定结论不服可申请行政复议或提起行政诉讼；涉及赔偿纠纷协商不成先仲裁，对仲裁不服才可起诉。
法律解析：
当对工伤认定结论有异议时，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。复议机关通常是作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级机关。而行政诉讼要向有管辖权的法院提出。若涉及工伤赔偿纠纷，不能直接起诉，需先与用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁。只有在对仲裁裁决不服时，劳动者才能在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。这是因为法律为工伤维权设置了不同路径，旨在合理有序解决问题。如果在工伤认定后续处理过程中遇到困惑，不知道如何选择合适的维权途径，建议向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益 。

法律分析：
（1）对工伤认定结论不服时，有关单位或个人有救济途径。可依法申请行政复议，复议机关通常是作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级机关。也能提起行政诉讼，需向有管辖权的人民法院提出。这是为保障当事人对工伤认定结论有异议时的合法权益。
（2）涉及工伤赔偿纠纷，流程有别。工伤认定后，劳动者若与用人单位就赔偿问题协商不成，应先申请劳动仲裁。只有在对仲裁裁决不服的情况下，才可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。

提醒：
面对工伤认定书下来后的不同情况，要准确区分是对认定结论有异议还是赔偿纠纷，依实际情况选对法律途径维权。

工伤认定书下来后能否起诉，确实要区分不同情况。

首先，若对工伤认定结论不服，有关单位或个人能依法申请行政复议或提起行政诉讼。复议机关通常是作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级机关；而行政诉讼要向有管辖权的人民法院提出。

其次，若是涉及工伤赔偿纠纷，在工伤认定后，劳动者若与用人单位就赔偿问题协商不成，应先申请劳动仲裁。只有对仲裁裁决不服时，才可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

为更好维权，建议有关单位或个人在面对工伤认定结论不服情况时，及时按规定向上级机关申请复议或向法院提起行政诉讼；劳动者在处理工伤赔偿纠纷时，先积极与用人单位协商，协商无果及时申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，要在规定时间内提起诉讼，通过正确途径保障自身权益 。

（一）对工伤认定结论不服的情况：
有关单位或个人可选择依法申请行政复议，复议机关通常是作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级机关。也可以提起行政诉讼，要向有管辖权的人民法院提出。

（二）涉及工伤赔偿纠纷的情况：
工伤认定后，劳动者若与用人单位就赔偿问题协商不成，先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 。