撤销劳动仲裁裁决的流程是怎样的规定

（一）把握申请时间：用人单位要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请，千万别错过期限。
（二）准备书面申请：写清楚请求撤销的仲裁裁决书案号，详细说明申请撤销的事实和理由，确保内容完整准确。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

   用人单位想撤销劳动仲裁裁决，要向劳动争议仲裁委所在地的中级法院申请，且在收到裁决书三十日内提出。  

申请得是书面的，写清要撤销裁决书案号、原因等。  

   法院受理后，会组成合议庭审查。看裁决有无法律适用错误、仲裁委有无管辖权、程序是否违法、证据是否伪造等情况。

存在这些问题就裁定撤销，没问题则驳回申请 。  

结论：
用人单位撤销劳动仲裁裁决需在规定时间按特定流程向对应中级人民法院申请，法院依审查结果决定是否撤销。
法律解析：
按照法律规定，用人单位若想撤销劳动仲裁裁决，要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交书面申请，清晰写明仲裁裁决书案号、事实与理由等。法院受理后组成合议庭审查核实，审查范围涵盖适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等多种情形。这是为确保仲裁裁决的公正性与合法性，维护当事人合法权益。若存在这些法定情形，法院将裁定撤销；不存在则驳回申请。

如果在劳动仲裁裁决撤销方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确专业的法律建议和帮助 。  

法律分析：
（1）用人单位撤销劳动仲裁裁决，应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请，且要在收到仲裁裁决书之日起三十日内提出。此时间限制旨在督促用人单位及时行使权利，避免拖延。
（2）提交书面申请至关重要，申请书中需明确仲裁裁决书案号、详细阐述事实与理由。清晰准确的书面材料有助于法院快速了解情况。
（3）法院受理后组成合议庭审查核实，审查范围涵盖多个关键方面。这些情形关系到仲裁裁决的公正性与合法性，决定着法院是否撤销裁决。

提醒：
用人单位申请撤销劳动仲裁裁决务必注意时效，书面申请内容要完备。具体案情不同，建议咨询专业人士进一步分析。

1. 用人单位撤销劳动仲裁裁决，要严格依流程进行。在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交书面申请，明确写明请求撤销的仲裁裁决书案号、事实与理由等关键内容。
2. 法院受理申请后，会组成合议庭审查核实。审查涵盖多方面，包括仲裁裁决适用法律、法规是否有误；劳动争议仲裁委员会有无管辖权；仲裁是否违反法定程序；裁决依据的证据是否伪造；对方当事人有无隐瞒影响公正裁决的证据；仲裁员有无索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
3. 经审查，若存在上述情形，法院将裁定撤销仲裁裁决；若不存在，法院则会驳回申请。建议用人单位准备申请材料时务必准确、详细，确保申请合法合理；法院审查时，各方应积极配合，提供真实准确信息，以保障裁决公平公正 。