工伤医疗费二万多元评几级赔偿

（一）及时收集相关材料。包括劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，这些材料是进行工伤认定的基础。

（二）尽快前往当地社会保险行政部门申请工伤认定。按要求填写申请表，提交收集好的材料。

（三）在工伤认定通过后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤认定和劳动能力鉴定关乎最终的赔偿数额，一定要重视并按程序推进。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。  

仅依据工伤医疗费数额确实无法直接判定伤残等级与赔偿情况。伤残等级评定是一项复杂且专业的工作，需专业的劳动能力鉴定机构，依照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，综合工伤职工的伤情以及恢复状况等多方面因素来评定。

为准确确定伤残等级与应得赔偿，需按以下步骤操作：
1. 先进行工伤认定，明确是否属于工伤范畴。这是后续获得赔偿的基础，只有被认定为工伤，才能继续进行后续程序。
2. 在工伤认定完成后，及时申请劳动能力鉴定。专业机构会给出准确的伤残等级评定。
3. 依据评定出的伤残等级，按照对应的赔偿标准计算赔偿金额。赔偿项目丰富多样，除了医疗费，还涵盖一次性伤残补助金、部分等级享有的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。要尽快按此程序操作，维护自身合法权益 。  

结论：
仅工伤医疗费不能确定伤残等级与赔偿，需按程序鉴定来明确。
法律解析：
工伤伤残等级不是仅由医疗费决定的。按照规定，专业劳动能力鉴定机构会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，综合工伤职工伤情及恢复状况等评定等级。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范围，之后申请劳动能力鉴定。不同伤残等级对应不同赔偿标准，赔偿项目多样，除医疗费外，还有一次性伤残补助金等多种项目。整个流程严谨且规范，是保障工伤职工合法权益的重要途径。如果遇到工伤问题不知如何处理，或者对工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿等方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。  

   仅工伤医疗费不能直接判断伤残等级和赔偿。伤残等级得由专业劳动能力鉴定机构，按照相关标准，结合工伤职工伤情、恢复状况等来评定。

    通常，要先做工伤认定，确认属于工伤。认定结束后，再去申请劳动能力鉴定。

    不同伤残等级赔偿标准不同。赔偿项目除医疗费外，还可能有一次性伤残补助金等多种。

    建议尽早按流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级与应得赔偿 。

法律分析：
（1）工伤医疗费金额不能直接等同于伤残等级与赔偿额度。伤残等级评定是严谨且复杂的过程，需专业劳动能力鉴定机构按照专门标准执行。
（2）工伤认定是关键前置步骤，只有先确定属于工伤，后续流程才有意义。认定完成后，才能申请劳动能力鉴定。
（3）不同伤残等级对应不同赔偿标准，赔偿项目多样。除了基本的医疗费，还涵盖一次性伤残补助金等多种费用，部分等级还有伤残津贴。

提醒：
及时按程序申请工伤认定与劳动能力鉴定，避免错过时效影响自身权益。