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中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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诈骗案刑事起诉费用谁承担

杨** 广东-广州 金融诈骗辩护咨询 2025.02.19 11:45:41 492人阅读

诈骗案刑事起诉费用谁承担

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在诈骗案里,刑事起诉由人民检察院代表国家提起公诉,不存在刑事起诉费用由谁承担的情况,刑事诉讼费用由国家财政保障。这是因为刑事诉讼的核心是追究犯罪嫌疑人刑事责任,维护社会公共秩序与法律尊严。

针对这种情况,有以下建议措施:
1. 对于被害人,应清楚了解自身在刑事诉讼中的权利,若因犯罪行为遭受物质损失,可依法在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼,以争取应得赔偿。而且附带民事诉讼不收取诉讼费,减轻了被害人维权负担。
2. 若聘请律师参与附带民事诉讼,聘请方通常自行承担律师代理费。但要留意合同约定等有明确法律规定的情形,在此类情况下可要求败诉方承担合理律师费。被害人要保留好相关证据和合同文本等,以便在符合条件时维护自身权益。  

2025-02-19 16:42:04 回复
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法律分析:
(1)诈骗案的刑事起诉由人民检察院代表国家提起公诉,这一过程不收取当事人任何费用。刑事诉讼有着维护社会公共秩序与法律尊严的重要使命,所需费用依靠国家财政给予保障。
(2)诈骗案的被害人若因犯罪行为承受物质损失,在刑事诉讼期间能够依法提起附带民事诉讼来索要赔偿。并且,附带民事诉讼同样不收取诉讼费。
(3)若被害人聘请律师参与附带民事诉讼,正常情况下律师代理费由聘请方自己负责。不过在特定有法律明确规定的情况,例如合同有相关约定,可要求败诉方承担合理的律师费。

提醒:
遭遇诈骗案,应及时报警。涉及附带民事诉讼聘请律师时,注意有无可让败诉方承担律师费的法定情形。  

2025-02-19 14:49:34 回复
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(一)对于诈骗案刑事起诉,放心让检察院代表国家提起公诉,不用操心费用问题,国家财政会保障刑事诉讼开展,全力追究犯罪嫌疑人责任。

(二)要是被害人因诈骗遭受物质损失,在刑事诉讼期间能提起附带民事诉讼来索赔,而且附带民事诉讼不收取诉讼费。

(三)关于聘请律师参与附带民事诉讼,通常律师费由聘请方自己负责,不过要是有合同约定等法定情形,可让败诉方承担合理律师费。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼 。  

2025-02-19 14:23:18 回复
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   诈骗案里,刑事起诉由检察院代表国家公诉,不收费,不存在“谁承担刑事起诉费用”这回事。刑事诉讼为追究嫌犯责任、维护秩序和法律尊严,费用由国家财政保障。
  
   要是诈骗案被害人因犯罪有物质损失,刑事诉讼时能提附带民事诉讼要求赔偿,且附带民事诉讼不收费。
  
   若请律师参与附带民事诉讼,通常律师费自行承担,不过合同约定等法定情形下,可让败诉方承担合理律师费。刑事起诉当事人无需承担费用 。

2025-02-19 14:19:29 回复
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结论:
诈骗案刑事起诉无需当事人承担费用,附带民事诉讼一般也不收取诉讼费,律师费按规定分担。
法律解析:
在诈骗案里,刑事起诉由人民检察院代表国家提起公诉,费用由国家财政保障,目的是追究犯罪嫌疑人刑事责任,维护社会公共秩序与法律尊严,当事人无需承担费用。若被害人因诈骗遭受物质损失,在刑事诉讼过程中可提起附带民事诉讼要求赔偿,附带民事诉讼同样不收取诉讼费。关于律师代理费,如果聘请律师参与附带民事诉讼,通常由聘请方自行承担;不过在法律明确规定的情形下,像合同有相关约定等,可要求败诉方承担合理的律师费。要是大家在这方面有疑问,或者遇到类似法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。  

2025-02-19 12:52:26 回复

诈骗罪罚金谁承担这个问题一般来说是没有争议的,一般都是有实施诈骗的人承担。如果负担不起国家会进行追缴,同时也会影响服刑期的减刑问题。

对于这个问题,解答如下, 【法律意见】 根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位负责派人护理,所在单位未派人护理的,由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70标准向工伤职工支付陪护费,工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。

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