工伤死亡赔偿要准备哪些材料

法律分析：
1. 证明劳动关系的材料至关重要，劳动合同是最直接的证据，若缺失，工资支付记录、工作证等能起到补充证明作用，确保劳动者与用人单位的关系得到法律认可。
  
2. 工伤认定材料中，工伤认定申请表要详实填写事故细节，死亡证明等诊断证明是确定伤亡事实的关键文件。

3. 身份信息材料用于明确死者及申请人身份，亲属关系证明能保障近亲属合法申请赔偿的权益。

4. 特殊情况的相关部门证明材料，为特殊工伤情形提供依据，保障特殊贡献者权益。

5. 按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，遵循法定流程才能顺利获得工伤死亡认定与赔偿。

提醒：
申请工伤死亡赔偿务必准备齐全材料，注意材料真实性和完整性，特殊情况及时收集对应证明。  

（一）仔细梳理并核对所准备的材料，确保内容完整、准确。比如工资支付记录要清晰，亲属关系证明要能明确体现关系。
（二）对于材料中涉及的各类证明，若存在疑问或不明确之处，及时与相关机构沟通核实。像工伤认定申请表中的事故信息，务必准确填写。
（三）在提交申请前，了解社会保险行政部门的工作流程和办理时间，避免因不熟悉规定而耽误申请进度。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。  

   申请工伤死亡赔偿，要准备多种材料。首先是证明劳动关系的，像劳动合同。没签合同的话，工资支付记录、工作证这些能证明干活关系的证据也行。
  
   其次是工伤认定材料，得交工伤认定申请表，写清事故时间地点原因等，还有医疗机构开的死亡证明。
  
   再者是身份信息材料，死者和申请人（多是近亲属）的身份证复印件，以及能证明亲属关系的户口本、结婚证等。
  
   最后，特殊情况像抢险救灾受伤的，要提交相关部门证明。准备好材料后，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，认定后再申请赔偿 。

结论：
申请工伤死亡赔偿需准备证明劳动关系、工伤认定、身份信息等材料，按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后再申请赔偿。
法律解析：
依据工伤保险相关规定，明确的材料准备和申请流程是保障工伤死亡赔偿顺利进行的基础。证明劳动关系材料，能确定劳动者与用人单位的关联；工伤认定材料，有助于准确判断是否属于工伤死亡情形；身份信息材料，能确定赔偿对象和申请人资格；特殊情况的证明材料，能对特殊工伤死亡情形进行合理认定。完成工伤认定申请且被认定为工伤死亡后，按程序申请赔偿，就能使权益得到应有的保障。如果在准备材料或申请过程中遇到难题，或者对相关法律规定存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。  

申请工伤死亡赔偿，材料准备至关重要。

首先是证明劳动关系材料。劳动合同是直接证据，若缺失，工资支付记录、工作证、考勤记录等同样能证明劳动关系存在。这是确认工伤主体资格的基础。
其次是工伤认定材料。工伤认定申请表要详细填写事故发生时间、地点、原因等；医疗机构出具的死亡证明等诊断证明必不可少，以此确定伤亡事实。
再者是身份信息材料。需准备死者身份证复印件，申请人（通常为近亲属）的身份证复印件以及亲属关系证明，像户口本、结婚证等能明确申请人资格。
最后是其他特殊情况材料。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的，要提交相关部门证明。

准备好材料后，按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤死亡后，依规按程序申请赔偿，以保障合法权益。