仲裁书下来在上诉有胜诉的可能吗

   仲裁通常是一裁终局，多数时候不能上诉。不过满足法定条件，能走特定流程处理。
  像劳动仲裁，劳动者若不服裁决，收到裁决书15天内可向法院起诉。能否胜诉要看新证据、原仲裁认定事实和法律适用等。有新证据或原仲裁有大问题，就有胜诉机会。
   商事仲裁，当事人可向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。法院审查发现仲裁违规、仲裁员有问题，会裁定撤销。后续重新仲裁或诉讼，胜诉关键在于证据和法律适用 。

结论：
仲裁一般一裁终局，劳动仲裁劳动者有特殊起诉权，商事仲裁在法定情形下可申请撤销裁决，胜诉与否均取决于多种因素 。
法律解析：
仲裁通常遵循一裁终局，这意味着裁决作出后一般不能上诉。不过劳动仲裁方面，为保障劳动者权益，劳动者若对裁决不服，能在收到仲裁裁决书的十五日内起诉到法院。其胜诉可能性受诸多因素影响，如新证据、原仲裁事实认定及法律适用等。而商事仲裁中，当事人可向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决，当出现违反法定程序、仲裁员索贿受贿等法定情形时，法院会裁定撤销，之后重新仲裁或进入诉讼程序，最终结果也与证据和法律适用紧密相关。

如果在仲裁相关事务上遇到难题，对仲裁结果有疑问，或不确定自身权利义务，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。  

法律分析：
（1）仲裁的一裁终局是基本原则，通常不能上诉，这保障了仲裁的高效性。
劳动仲裁方面，赋予了劳动者特殊救济途径。劳动者对裁决不服可在规定时间内起诉，这是考虑到劳动者相对弱势地位。新证据、原仲裁事实认定及法律适用等影响着后续诉讼结果。
商事仲裁中，当事人可申请撤销裁决，法院基于法定情形审查，撤销后会有新程序启动，证据和法律适用在新程序中起关键作用。

提醒：
无论是劳动仲裁还是商事仲裁后的处理程序，都务必重视证据收集与法律适用，有疑问建议咨询专业法律人士 。

仲裁实行一裁终局，通常对仲裁裁决不能上诉，但法定情形下有特定处理程序。

1. 劳动仲裁方面，劳动者对裁决不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉至法院。为提高胜诉几率，劳动者应全面收集新证据，仔细梳理原仲裁在认定事实和适用法律上可能存在的问题 。对事实认定不清的，准备能清晰还原事实的证据；对法律适用存疑的，精准研究法律条文并提供正确依据。

2. 商事仲裁中，当事人可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。若要成功撤销，当事人需着重收集仲裁违反法定程序、仲裁员索贿受贿等相关证据。在后续重新仲裁或诉讼程序里，要注重证据的合法性、关联性，准确适用法律条文 ，以此争取胜诉。  

（一）对于劳动仲裁，劳动者若不服裁决想提起诉讼，要注意在收到仲裁裁决书之日起十五日内及时向法院提交诉讼申请，同时全面收集新证据，仔细分析原仲裁在事实认定和法律适用上的问题。

（二）在商事仲裁中，当事人申请撤销裁决时，要准备好能证明仲裁存在违反法定程序、仲裁员索贿受贿等情形的证据，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请 。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。