工伤走诉讼需要啥材料

1. 工伤走诉讼需准备多类关键材料。劳动关系证明材料是基础，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，能证实劳动者与用人单位的劳动关系，这是工伤认定前提。
2. 工伤认定决定书由社会保险行政部门出具，确定属于工伤范围。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书详细记录受伤情况与治疗过程，是了解工伤状况的重要依据。
4. 劳动能力鉴定结论书明确伤残等级，为确定赔偿数额提供关键标准。
5. 相关费用票据，例如医疗费、护理费等支出凭证，是主张赔偿的有力证据。此外，本人身份证明、用人单位工商登记信息等也必不可少。

建议提前整理收集各类材料，按照重要程度和类别分类存放；仔细核对材料内容，确保信息准确无误；及时关注各材料的出具时间和有效期，避免因材料过期影响诉讼进程。  

法律分析：
（1）劳动关系证明材料至关重要，像劳动合同能直接体现双方的劳动雇佣关系；工资发放记录反映劳动者从用人单位获取报酬的情况，侧面印证劳动关系；工作证表明劳动者在用人单位的身份；考勤记录则体现劳动者在用人单位的工作出勤状况。有了这些，才能开启工伤认定之路。
（2）工伤认定决定书是对工伤事实的官方确认，社会保险行政部门依据专业判断和规定流程作出，是工伤诉讼的核心证据之一。
（3）医疗诊断证明详细记录受伤和治疗情况，职业病诊断证明书针对职业病情况，这能清晰呈现工伤对劳动者身体造成的损害。
（4）劳动能力鉴定结论书决定伤残等级，是确定赔偿数额的关键因素，不同等级对应不同赔偿标准。
（5）费用票据用于证明实际支出，身份证明确定诉讼主体，用人单位工商登记信息明确被告主体。

提醒：
准备材料务必确保真实有效，及时收集保存以免影响工伤诉讼赔偿。  

（一）仔细检查劳动关系证明材料是否齐全且真实有效。若劳动合同丢失，可从银行获取完整工资流水，工作证若有损坏及时补办，考勤记录找单位相关部门盖章确认。
（二）查看工伤认定决定书有无错误或遗漏信息，若有问题及时联系社会保险行政部门更正。
（三）确保医疗诊断证明等详细准确，如有疑问可找主治医生沟通补充。
（四）确认劳动能力鉴定结论书准确反映伤残情况，对结果存疑可申请重新鉴定。
（五）整理各类费用票据，按时间或类别分类，防止丢失。准备好本人身份证及用人单位工商登记信息。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。工伤诉讼中的这些材料都属于证据范畴，用于证明劳动者的权益和赔偿主张 。  

    要准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证之类，这是认定工伤基础，得先证明你和单位有关系。
  
    要有工伤认定决定书，这是社保部门给出的，能确定是工伤。

    医疗诊断证明或职业病诊断证明书得备好，详细记录受伤和治疗情况。

    劳动能力鉴定结论书不能少，它能明确伤残等级，关乎赔偿金额。

    费用票据、个人身份证明、单位工商登记信息等也要准备好，这些都是主张赔偿的关键。  

结论：
工伤走诉讼需准备劳动关系证明材料、工伤认定决定书、医疗诊断证明等多类关键材料。
法律解析：
在工伤诉讼里，各类材料都发挥着重要作用。劳动关系证明材料能确定劳动者和用人单位的关系，这是工伤认定的基石，没有它后续程序难以开展。工伤认定决定书由社保行政部门出具，明确是否属于工伤。医疗诊断证明详细呈现受伤及治疗状况，为工伤判断提供医学依据。劳动能力鉴定结论书确定伤残等级，直接关联赔偿数额。相关费用票据是主张赔偿的有力证据，而本人身份证明和用人单位工商登记信息保障诉讼主体明确。总之，这些材料共同构建起工伤诉讼的证据链条。如果在准备这些材料过程中遇到难题，或者对工伤诉讼还有其他疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益得到充分维护 。