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仲裁必须要请律师吗

甑** 湖北-黄石 仲裁咨询 2025.02.19 08:34:35 473人阅读

仲裁必须要请律师

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(一)若自身对仲裁流程、相关法律法规有足够了解,且面对事实清楚、法律关系单纯的简单案件,像小额劳动报酬争议,可选择自行参与仲裁,节省聘请律师的费用。

(二)要是遇到复杂案件,像涉及多方主体、合同条款解释麻烦或证据材料众多的商业纠纷,建议聘请律师。律师凭借专业知识和经验,能有效梳理事实、分析法律关系,制定合适策略,增加胜诉可能。

法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二十九条规定,当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书 。

2025-02-19 11:33:06 回复
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   仲裁时,当事人能自己决定要不要请律师。法律赋予当事人自主处分权,熟悉流程法规,案件简单的,像小额劳动报酬争议,自己处理也可维权。

    但律师是专业法律人才,有丰富知识和经验。复杂案件,像多方商业纠纷,律师能把事实理清,分析法律关系,制定策略,提升胜诉可能。

    总之,是否请律师得结合自身情况、案件复杂程度等来综合考虑。

2025-02-19 10:46:04 回复
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结论:
仲裁并非必须请律师,是否聘请可依个人实际和案件情况决定。
法律解析:
在仲裁程序里,当事人依法享有自主处分权利。这意味着当事人能够自行选择是否聘请律师。若当事人对仲裁流程和相关法律法规颇为熟悉,并且案件事实清楚、法律关系简单,像小额劳动报酬争议这类,当事人自行参与仲裁活动,通过自行陈述事实、提交证据、展开辩论等环节,也能够维护自身合法权益。但对于复杂案件,例如涉及多方主体、合同条款解释复杂或者存在大量证据材料的商业纠纷,律师的专业作用就凸显出来了。律师凭借丰富法律知识和实践经验,能高效梳理事实、精准分析法律关系、合理制定策略,在质证和辩论环节发挥有效作用,提高当事人胜诉几率。倘若大家在仲裁相关事宜上有疑问,不确定是否聘请律师或对仲裁流程有困惑,欢迎向专业法律人士咨询 ,以便获得准确有效的法律建议。  

2025-02-19 09:58:28 回复
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法律分析:
(1)仲裁中当事人享有自主处分权利,这是法律赋予的重要权益。当事人能够自主决定是否聘请律师,自行参与仲裁的各个环节。
比如自行陈述事情经过,将与案件有关的证据提交,在辩论环节表达自身观点等。

(2)对于熟悉仲裁流程和相关法律,且案件事实清晰、法律关系简单的情况,当事人自己处理仲裁也可以维护合法权益。像小额劳动报酬争议这类相对简单的案件,当事人依靠自身能力就能应对。

(3)律师作为专业法律人才,有丰富法律知识和实践经验。在复杂案件里,如涉及多方主体、复杂合同条款解释或大量证据材料的商业纠纷,律师能发挥重要作用,提高胜诉几率。

提醒:
决定是否请律师参与仲裁,要综合自身情况与案件复杂程度考量 。若不确定,建议咨询专业法律意见。

2025-02-19 09:43:48 回复
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仲裁时当事人可自行决定是否请律师。这是基于当事人在仲裁程序中享有自主处分权利,能够自行参与整个过程,像陈述事实、提交证据、展开辩论等。

在一些情况下,当事人不请律师也可行。若其熟悉仲裁流程与相关法律法规,且案件事实清晰、法律关系简单,如小额劳动报酬争议,自己处理也能较好地维护自身权益。

但在复杂案件里,律师的作用显著。律师作为专业法律人才,有丰富法律知识和实践经验。涉及多方主体、复杂合同条款解释或大量证据材料的商业纠纷等案件,律师能更有效地梳理事实、剖析法律关系、制定策略、有力质证和辩论,有助于提高当事人胜诉几率。

因此,当事人应结合个人实际情况、案件复杂程度等多方面因素,综合考虑是否聘请律师参与仲裁。

2025-02-19 09:04:28 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回诉讼就可以了。
申诉人申请撤诉应当符合以下条件:
一申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。
二撤诉申请必须由申诉人提出。
三撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律,另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益,那么该撤诉是不能成立的。
四撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决,则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论,他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定,当事人就不能再申请撒诉。

对于商事仲裁代理人必须是律师吗这个问题,解答如下, 根据《仲裁法》
第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
第二十二条
当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十三条
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
第二十九条

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天到。
《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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