劳动仲裁老板不给钱怎么办理

法律分析：
（1）向法院申请强制执行是合理且有效的途径。法律赋予当事人在仲裁裁决生效后，一方不履行时申请法院执行的权利，这保障了当事人的合法权益得以实现。
法院凭借其司法权力，可对老板名下财产进行多种查询和处置操作，有力地促使老板履行支付义务。

（2）对于有能力执行却故意不执行的老板，设立拒不执行判决、裁定罪进行刑事制裁，这对恶意逃避支付责任的行为形成强大威慑。

（3）申请执行时效是重要规定，当事人必须严格遵守，否则可能丧失通过强制手段获取应得款项的机会。

提醒：
申请强制执行要及时，按规定准备好材料。若老板有转移财产等逃避执行迹象，及时告知法院。  

（一）向法院申请强制执行是关键一步。要明确准备齐全劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等必需材料 ，并且向有管辖权的法院提交申请 。这样法院才能顺利受理并推进后续工作。

（二）了解法院可能采取的强制执行手段。法院有权查询、冻结、划拨老板名下存款，也能查封、扣押、拍卖其名下财产，以此来保障权益的实现。

（三）清楚老板拒不执行的法律后果。若老板有能力执行却故意不执行，情节严重时会构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。同时，务必注意申请执行时效，及时行使权利。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。  

   若劳动仲裁判老板给钱，他却不给，能向法院申请强制执行。法律规定，仲裁生效后一方不履行，另一方可依民事诉讼法申请执行。
  
   申请时要备好劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向有管辖权的法院提出。法院受理后，会查询、冻结老板存款，查封、扣押、拍卖其财产。
  
   要是老板有能力却不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑责。同时要留意申请执行时效，别错过时间。

结论：
劳动仲裁裁决老板给钱但老板不支付，可向法院申请强制执行，老板拒不执行情节严重会被追究刑责，同时要注意申请时效。
法律解析：
依据法律，仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方有权依民事诉讼法规定向法院申请执行。申请时准备好劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向有管辖权的法院提出。法院受理后会采取如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等强制执行措施。对于有能力执行却拒不执行且情节严重的老板，会构成拒不执行判决、裁定罪而被追究刑事责任。申请执行有规定时效，要及时行使权利。如果在这方面遇到难题，或者对具体法律程序还有疑惑，欢迎向专业法律人士包括我进行咨询，以维护自身合法权益。  

劳动仲裁裁决老板给钱却遭拒付，可采取以下措施维护权益。
1. 向法院申请强制执行。仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方可依民事诉讼法规定向法院申请执行。准备好劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向有管辖权的法院提出申请。
法院受理后会采取查询、冻结、划拨老板名下存款，查封、扣押、拍卖其名下财产等强制执行措施。

2. 若老板有能力执行却拒不执行，情节严重的构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。这能对老板形成有力威慑。

3. 要特别留意申请执行的时效，务必在规定时间内及时行使权利，避免因逾期而无法顺利维护自身合法权益。通过这些措施，促使老板履行支付义务，保障自身权益。