公司上诉员工有诉讼费吗

（一）若员工不是上诉人，通常无需缴纳诉讼费。因为上诉费由上诉人预交，员工没上诉就没有预交上诉费的责任。

（二）要是员工也提起上诉，那员工就需要在提交上诉状时预交上诉费。

（三）至于最终诉讼费的承担，若公司或员工上诉胜诉，可能由败诉方承担；部分胜诉、部分败诉的，法院会根据具体情况决定各自负担的数额。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十二条规定，上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其在7日内预交。

公司上诉员工时，员工通常无需主动缴纳诉讼费。民事诉讼里上诉需缴纳上诉费，这属于诉讼费范畴。按照《诉讼费用交纳办法》，上诉案件受理费由上诉人提交上诉状时预交，双方都上诉则分别预交。

解决措施和建议如下：
1. 若公司上诉，应按规定及时预交诉讼费，避免因未预交导致上诉不成立。
   若员工收到上诉通知，无需惊慌诉讼费问题，等待法院审理。
2. 对于最终诉讼费承担，法院会依审理结果判定。若公司上诉败诉，通常承担诉讼费；部分胜诉、部分败诉时，法院会合理分配。  
   无论是公司还是员工，都应尊重法院对诉讼费承担的决定，按要求履行相关义务。  

结论：
公司上诉员工，诉讼费缴纳依具体情况而定，公司一般先预交，最终承担由法院判定。
法律解析：
民事诉讼里上诉需缴纳上诉费，它属于诉讼费范畴。按照《诉讼费用交纳办法》，上诉案件受理费由上诉人在提交上诉状时预交。要是双方都上诉，就分别预交。上诉若被驳回，上诉费由上诉人承担；上诉胜诉的话，根据案件实际情况，上诉费或由败诉方承担，部分胜诉、部分败诉的，法院会依具体情形决定当事人各自负担的诉讼费用数额。公司作为上诉人通常要先预交诉讼费，最终谁承担由法院根据审理结果确定。要是你在这方面存在疑惑，想了解更准确详细的法律规定，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

   民事诉讼里，上诉得交上诉费，这属于诉讼费。按规定，上诉人提交上诉状时要预交。若双方都上诉，就分别预交 。
  若上诉被驳回，费用上诉人承担。若胜诉，可能由败诉方承担。部分胜诉、部分败诉，法院决定分担数额。
   公司作为上诉人，通常上诉时先预交诉讼费，最终谁承担由法院依审理结果定 。  

法律分析：
（1）在民事上诉环节，上诉费的预交遵循特定规则。按规定，公司作为上诉人要在提交上诉状时预交上诉费。若双方都上诉，便各自分别预交。
  比如在常见的劳动纠纷案件里，若公司和员工都对一审判决不满而上诉，那么公司和员工都要各自预交上诉费。

（2）关于上诉费最终承担情况多样。要是上诉被驳回，预交上诉费的公司就得自行承担这笔费用。若公司上诉胜诉，根据案件实际情况，上诉费通常由败诉方承担。要是案件结果是部分胜诉、部分败诉，法院会依具体情形来判定各方承担的诉讼费用数额。

提醒：
员工面对公司上诉情况，关注诉讼费承担结果。若对自身权益存疑，建议咨询进一步分析 。