企业拍卖后拖欠工人工资怎么办

（一）工人发现企业拖欠工资，及时向劳动监察部门反映情况，详细说明企业拖欠工资的具体情况，配合劳动监察部门工作，促使企业限期支付工资。

（二）准备好相关证据，直接申请劳动仲裁。证据务必真实有效，以便仲裁机构准确判断。耐心等待仲裁结果。

（三）企业若不执行仲裁结果，工人迅速向法院申请强制执行，密切关注企业拍卖款项的分配情况。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权 。

企业即便进行拍卖，也不能免除其拖欠工人工资的支付责任。这是基于保障劳动者权益的基本要求，企业经营状况的改变不能损害工人应得的劳动报酬。

为保障工资支付，可采取以下措施：
1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察有责令企业限期支付工资的权力，若企业逾期不支付，还需加付赔偿金。这能通过行政力量快速督促企业履行支付义务。
2. 直接申请劳动仲裁。工人在仲裁时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的相关证据。仲裁机构会依法裁决企业支付拖欠工资。
3. 申请法院强制执行。若企业对仲裁结果拒不执行，工人可向法院申请。企业拍卖所得款项，在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付所欠职工费用。工人要积极运用这些合法途径维护自身权益 。

结论：
企业拍卖也不能免除拖欠工人工资的支付责任，工人可通过合法途径维权。
法律解析：
依据相关法律规定，企业即便进行拍卖，对拖欠工人的工资仍负有支付义务。工人可选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令企业限期支付工资，若企业逾期不支付，需加付赔偿金。工人也能直接申请劳动仲裁，仲裁时要提供像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁机构会依法裁决企业支付拖欠工资。要是企业对仲裁结果拒不执行，工人可向法院申请强制执行。企业拍卖所得款项，在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用 。如果工人在维权过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。  

   企业就算进行拍卖，支付拖欠工人工资的责任也跑不掉。工人能向劳动监察部门反映，监察部门可责令企业限期发工资，逾期不付得加付赔偿金。

    工人还能直接申请劳动仲裁。仲裁时要提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据，仲裁机构会依法裁决企业支付工资。

    要是企业不执行仲裁结果，工人可申请法院强制执行。企业拍卖款项在支付破产等费用后，优先支付工人工资等费用。工人要积极维权 。

法律分析：
（1）企业即便处于拍卖阶段，支付拖欠工人工资的责任依旧存在。这是基于保障劳动者合法权益的法律原则，企业的经营变动不能成为逃避工资支付义务的理由。
（2）劳动监察部门在处理此类问题上有法定职权，责令企业限期支付工资是其有效监管手段。若企业逾期不支付，加付赔偿金的规定能对企业形成威慑，促使其履行支付义务。
（3）劳动仲裁是工人维护自身权益的重要途径。工人需准备充分证据，这是仲裁机构准确认定事实、依法裁决的关键。
（4）对于企业拒不执行仲裁结果的情况，法院的强制执行能确保工人权益得以实现。企业拍卖款项的清偿顺序明确了职工工资等费用的优先地位。

提醒：
工人遇到企业拖欠工资，要及时收集证据，通过投诉、仲裁等合法途径维权。