农民工工资拖欠最快解决办法律师怎么办

（一）向劳动监察部门投诉是不错选择。农民工不用耗费太多精力准备复杂材料和参与繁琐程序，劳动监察部门凭借执法权能监督检查用人单位，责令限期支付工资。

（二）要是有欠条等能清晰证明债权债务关系的证据，就向法院申请支付令。法院受理后给用人单位发支付令，用人单位不提出书面异议又不履行，农民工就能让法院强制执行其财产。

（三）关键是提前收集好劳动合同、考勤记录、工资条、欠条等相关证据，这是维权基础。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。  

农民工遭遇工资拖欠，可通过向劳动监察部门投诉和申请支付令这两种较为快速的途径解决。

1. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门具备执法权，能依法对用人单位开展监督检查，并责令其限期支付拖欠工资。该方式简便快捷，农民工无需耗费过多精力准备材料或参与复杂程序。


2. 申请支付令：若农民工持有欠条等能清晰证明债权债务关系的证据，便可向法院申请支付令。法院受理后会向用人单位发出支付令，若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，农民工可通过法院强制执行其财产。

为更好保障自身合法权益，农民工要收集好相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、欠条等。

结论：
农民工遭遇工资拖欠，可通过向劳动监察部门投诉或申请支付令等较快速途径解决，同时要收集好相关证据。
法律解析：
劳动监察部门具备执法权，能依法对用人单位开展监督检查工作，一旦查实工资拖欠情况，会责令用人单位限期支付拖欠工资。这种方式简便快捷，农民工无需花费过多精力准备材料和应对复杂程序。若农民工持有欠条等能清晰证明债权债务关系的证据，还能向法院申请支付令。法院受理后会向用人单位发出支付令，若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，农民工就可申请法院强制执行其财产。所以农民工在面对工资拖欠问题时，要积极运用这些途径维护自身权益。并且，一定要收集好劳动合同、考勤记录、工资条、欠条等相关证据，为维权提供有力支撑。如果在这个过程中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。  

   向劳动监察部门投诉：劳动监察能监督检查用人单位，有权责令其限期支付拖欠工资。农民工用这招简便快捷，不用费太多精力准备材料或走复杂流程。我见过不少工友靠这解决了工资问题。

   申请支付令：要是有欠条等能证明债权债务关系的证据，农民工可向法院申请。法院会发支付令，单位不书面异议也不履行，就能让法院强制执行财产。

农民工记得收集劳动合同等证据，保障自身权益。  

法律分析：
（1）劳动监察部门投诉是农民工讨薪的高效途径之一。劳动监察部门凭借执法权，能直接对用人单位展开监督检查，一旦查实工资拖欠情况，便责令其限期支付，为农民工节省精力，简化讨薪流程。

（2）申请支付令为有明确债权债务证据的农民工提供了便利。当持有欠条等有力证据时，向法院申请支付令，法院会依法向用人单位发出。在规定期限内，用人单位若无书面异议且不履行，农民工即可借助法院强制执行其财产。

提醒：
农民工讨薪要积极收集劳动合同、考勤记录等相关证据，遇到问题及时咨询，保障自身权益 。