（一）仔细查看合同条款。在仲裁案件启动前，务必认真检查合同里有没有关于律师费用承担的具体约定，要是有相关约定，后续就按约定来处理。
（二）了解案件类型。若属于涉及知识产权等特定类型案件，知晓法律可能规定合理律师费用由侵权方承担这一情况。
（三）做好成本评估。若合同没有约定，那么在决定是否进行仲裁时，要把自己聘请律师会产生的费用算进仲裁成本里，综合考虑是否值得启动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同约定了律师费用承担方式的，应按约定执行 。
在仲裁案件中，律师费用承担规则多样。通常是聘请方自行承担，不过特殊情形下会有不同处理。
首先，若合同有明确约定，仲裁时胜诉方律师费用由败诉方承担，那么仲裁裁决会依约执行。所以当事人在签订合同时，对于律师费用承担条款要谨慎拟定，明确双方责任。
其次，特定类型案件如知识产权案件，法律规定合理律师费用可由侵权方承担。这就要求当事人了解相关法律规定，尤其是涉及此类案件时，善于运用法律武器维护自身权益。
最后，仲裁案件启动前，当事人要仔细审查合同条款，有约定按约定行事。无约定则需在评估仲裁成本时将聘请律师费用纳入考量，综合判断是否进行仲裁 ，做出更合理决策。
结论：
仲裁案件中律师费用一般谁聘请谁承担，有约定依约定，特定案件依法律规定，启动仲裁前要关注相关情况。
法律解析：
在仲裁领域，通常状况下聘请律师的费用由聘请方自己负责。不过要是双方在合同里清晰约定，争议仲裁时胜诉方律师费由败诉方承担，仲裁裁决就会按照这个约定来办。另外，像知识产权这类特定案件，法律会要求侵权方承担合理律师费。所以当事人在仲裁案件启动之前，首先要认真查看合同里有没有关于律师费承担的条款。要是没有约定，在评估仲裁成本时，就得把自己请律师要花的钱考虑进去。这样才能对仲裁可能产生的成本有清晰认知，更好维护自身权益。如果大家在这方面还有疑问，欢迎向专业法律人士进行咨询。
通常仲裁案子里，律师费用大多是谁请律师谁掏钱，也就是聘请律师的一方自己负责。
而特殊情况是：要是合同里白纸黑字写明，争议仲裁时败诉方要承担胜诉方律师费，仲裁裁决就按这约定来。
还有，像知识产权这类特定案件，法律可能让侵权方承担合理律师费。
所以仲裁前，当事人得细查合同有无律师费承担约定；没约定的话，评估成本要算上自己请律师的花费 。
1、仲裁的费用一般情况下由应当由败诉方承担。
2、 当事人申请仲裁，应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用，仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。
3、具体是：仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用;证人、鉴定人、翻译人员等因出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴;咨询、鉴定、勘验、翻译等费用;复制、送达案件材料、文书的费用;其他应当由当事人承担的合理费用。
你好，关于上述的问题，解答如下, 一、申请劳动仲裁的费用是多少 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。 二、申请劳动争议仲裁如何交费 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法收取仲裁费》。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。 三、劳动争议仲裁程序是怎样的 1、组成仲裁庭 仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会处理集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。 2、调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的，当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可找有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。 3、仲裁调解 在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人;调解未达成协议，或仲裁调解书送达前当事人反悔，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时仲裁。 4、仲裁裁决 仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民，期满不的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的六十日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长三十日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日结束，案情复杂需要延期的，可延长十五日。
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