咨询我
15555555523
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州
咨询解答:134714条
聊天记录一般不能直接视为签订劳动合同,但如果聊天内容明确包含合同主要条款且双方认可,也可能有一定效力。具体需结合实际情况判断。若有争议,可通过法律途径解决。
2025-03-07 00:12:45 回复
咨询我
18208497637
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-温州
咨询解答:55条
签订劳动合同是指用人单位和劳动者签订书面的劳动合同,聊天记录如果没有对双方劳动内容具体的确认就不算签订
2025-03-01 14:12:40 回复
咨询我
18892628533
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-温州
咨询解答:15条
你好,聊天记录要具体情况具体分析,庆请提供相应的聊天记录
2025-02-20 12:34:21 回复