仲裁完不服可以上诉吗

（一）劳动仲裁方面：
劳动者：非一裁终局情形下，对裁决不服可在收到裁决书15日内起诉；用人单位：一裁终局裁决存在法定可撤销情形时，30日内可向中级法院申请撤销。

（二）普通经济仲裁：
实行一裁终局，裁决作出后一般不能再就同一纠纷仲裁或起诉。但能证明有法定可撤销情形，可向中级法院申请撤销，之后重新解决纠纷 。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

   仲裁裁决后能否上诉得分情况。劳动仲裁方面，劳动者除一裁终局情况，收到裁决书 15 日内可起诉。
  
  用人单位对一裁终局裁决，有法定撤销情形的，30 日内可向中院申请撤销。
  
   普通经济仲裁是一裁终局。裁决作出后不能再申请仲裁或起诉，除非证明有可撤销情形，可向中院申请撤销，之后重新解决纠纷 。

结论：
仲裁裁决作出后能否上诉，劳动仲裁和普通经济仲裁情况不同。劳动仲裁部分情形可起诉或申请撤销，普通经济仲裁一裁终局，仅特定情况可撤销后再解决。
法律解析：
在劳动仲裁中，考虑到对劳动者权益的保护，非一裁终局时，劳动者不服裁决可在收到裁决书15日内起诉。而对于一裁终局的裁决，用人单位若发现存在法定可撤销情形，30日内可向中院申请撤销。普通经济仲裁实行一裁终局，旨在提高效率，裁决作出后通常不能就同一纠纷再仲裁或起诉。不过，要是能证明裁决符合《仲裁法》规定的可撤销情形，可向中院申请撤销，之后重新解决纠纷。法律规定的这些规则，保障了不同仲裁场景下当事人合法权益。要是你在仲裁方面遇到困惑，对相关法律适用不清楚，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。  

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者有较大的救济权利。非一裁终局情况，劳动者对裁决不服可在收到裁决书15日内起诉，这给予劳动者充分机会维护权益。
而一裁终局时用人单位受限较多，仅在存在法定可撤销情形下，能在30日内申请撤销裁决 。

（2）普通经济仲裁实行一裁终局。裁决作出后，正常情况下同一纠纷不能再申请仲裁或起诉。
只有在证明裁决存在《仲裁法》规定的可撤销情形时，才可向中级人民法院申请撤销，再重新解决纠纷。

提醒：
劳动仲裁和普通经济仲裁上诉规则不同。涉及仲裁裁决相关事宜，务必注意时间节点和法定情形，建议咨询进一步分析。

仲裁裁决作出后能否上诉的确要分情况。劳动仲裁与普通经济仲裁在这方面规定不同。

劳动仲裁中，劳动者对非一裁终局的裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉；用人单位对一裁终局裁决，若有法定可撤销情形，能在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销。

普通经济仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院通常不受理。不过，若能证明裁决有《仲裁法》规定的可撤销情形，可向仲裁委所在地中级法院申请撤销，之后重新解决纠纷。

建议如下：
1. 当事人在参与仲裁前，应充分了解仲裁规则及一裁终局适用情况，做好应对准备。
2. 若对仲裁裁决存疑，及时咨询专业法律人士，判断是否符合可撤销或起诉条件，依法维护自身权益 。