我在公司工作即将满三十年，因工厂工改工，要撤掉，我被动离职，可以赔偿多少钱？

工作满三十年，被动离职可获较高赔偿。通常按工作年限和工资计算，具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

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你好，工龄30年的老员工被迫离职，是有资格获取相应赔偿的。赔偿金额需根据工龄、月薪及解职缘由等因素来确定。一般来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以，30年的工龄，理论上应支付30个月的工资作为经济补偿。但具体赔偿数额，还需结合具体证据和法律规定来确定。

这里有几个要注意的点：

要证明“被迫”离职的原因是用人单位的过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等；
月工资的计算是基于劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资；
如果用人单位属于违法解除劳动合同，赔偿标准可能会更高，但最长不超过12个月，且按双倍标准赔偿。

你好 具体是什么情况

被迫离职是做一年赔偿一个月的工资，关键是你不要写个人辞职书，写了就一分钱也没有了，