劳动仲裁拿到受理书后怎么办

（一）精心准备证据材料。按照仲裁委要求，紧扣仲裁请求收集证据。像劳动合同、工资条等能证明劳动关系，考勤记录可证明加班情况。要保证证据真实可靠、来源合法、和案件有紧密联系。

（二）深入研读仲裁申请书。清晰自己的主张及事实依据，对被申请人可能的回应做好预估，提前想好应对办法。

（三）关注开庭安排。记好开庭的时间地点，提前规划出行，准时到庭。要是自己去不了，得提前办好委托手续，让律师或符合规定的人代自己参加。

（四）保持与仲裁委沟通。等待开庭时，主动了解案件进度，积极配合工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见 。这就要求当事人做好各方面准备，以在仲裁过程中充分行使权利，维护自身权益。  

   收到劳动仲裁受理书后，得按仲裁委要求准备证据。围绕仲裁请求找证据，像劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，要保证证据真实、合法，和案子有关联。

    仔细琢磨仲裁申请书，清楚自己的诉求和依据，想想被申请人可能咋答辩，提前想好应对办法。

    关注仲裁委告知的开庭信息，规划好出行，准时去庭审。要是去不了，提前办好委托手续，让律师或合格代理人代自己参加。

    等待开庭时，和仲裁委保持沟通，掌握案件进度，按要求配合工作，保障自身权益 。

结论：
拿到劳动仲裁受理书后，要按要求准备证据、研究申请书、留意开庭信息、保持与仲裁委联系。
法律解析：
按仲裁委通知准备证据材料是关键，证据需围绕仲裁请求收集，像劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，这是支撑诉求的基础，且必须真实、合法、有关联性。研究仲裁申请书能让自己清晰主张和依据，预测对方答辩观点并准备对策，有助于庭审中更好应对。知晓开庭时间、地点并准时参加庭审是必要的，若无法到场需提前办好委托代理。等待开庭期间保持与仲裁委联系，可及时掌握案件动态，配合工作以保障自身权益。这些做法都符合劳动仲裁相关程序规定，能让劳动者在仲裁过程中更顺利地维权。如果在劳动仲裁过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询 。  

法律分析：
（1）证据准备至关重要。围绕仲裁请求精心收集证据，像劳动合同、工资支付凭证等能有力证明劳动关系；考勤记录等可证明加班事实。同时，必须确保证据符合真实、合法、关联性要求，这是胜诉的关键基础。

（2）深入研究仲裁申请书。明确自身主张及事实理由，对被申请人可能的答辩观点进行预测并准备应对策略，做到知己知彼，在仲裁过程中更具主动性。

（3）严格关注开庭安排。准确掌握开庭时间、地点等信息，提前做好行程规划，务必准时到庭。若无法亲自前往，及时办理委托代理手续，让代理人代自己参与庭审。

（4）积极与仲裁委保持沟通。等待开庭期间，主动了解案件进展，依照要求配合工作，保障自身权益顺利实现。

提醒：
劳动仲裁需严谨对待各环节，证据准备和庭审应对要充分，有疑问可咨询进一步分析 。

1. 精心筹备证据资料
按仲裁委通知要求，紧密围绕仲裁请求收集证据。像劳动合同、工资支付凭证可证明劳动关系，考勤记录能证实加班事实。确保证据具备真实性、合法性且与案件紧密相关，为仲裁胜诉筑牢基础。

2. 深入钻研仲裁申请
仔细研究仲裁申请书，清晰掌握自身主张及事实理由。全面预测被申请人可能的答辩观点，提前拟定应对之策，做到有备无患。

3. 严格关注开庭安排
密切留意仲裁委确定的开庭时间、地点等关键信息。提前规划好出行计划，务必准时参与庭审。若无法亲自到场，需提前办好委托代理手续，委托律师或合格代理人出席。

4. 持续跟进案件进程
在等待开庭的时间段里，主动与仲裁委保持沟通交流。及时知晓案件进展动态，依照要求积极配合各项相关工作，全力维护自身合法权益 。