认定与个体户的劳动关系，关键在于满足多方面条件。
1. 主体资格方面，个体户作为用人单位要依法登记注册具备经营资格，劳动者要达到法定就业年龄且有劳动能力，这是劳动关系成立的基础前提。
只有双方符合相应要求，才可能构建合法劳动关系。
2. 劳动管理层面，劳动者需接受个体户的管理，遵守规章制度并依安排劳动，像考勤管理、工作任务分配的服从等。
这体现了双方存在管理与被管理的从属关系。
3. 劳动组成部分上，劳动者的劳动必须是个体户业务不可或缺的部分，如个体餐馆中厨师、服务员工作。
明确了劳动与业务的关联性。
4. 劳动报酬支付，个体户要以多样形式（现金、转账等）有规律地向劳动者支付报酬。
这是劳动者付出劳动应得的回报。
即便未签书面劳动合同，满足上述条件也可认定劳动关系。必要时通过劳动仲裁等合法途径解决争议，维护自身权益 。
法律分析：
（1）主体资格是基础。个体户依法登记取得经营资格，成为合法用人单位；劳动者达到法定就业年龄且有劳动能力，双方才有建立劳动关系的前提。
（2）劳动管理体现从属性。劳动者接受个体户的管理，遵循其规章制度和工作安排，这是典型劳动关系特征，表明劳动者处于被管理地位。
（3）劳动组成业务部分很关键。劳动者所做工作是个体户业务不可或缺部分，意味着劳动者的劳动成果与个体户经营紧密相连。
（4）劳动报酬是重要表征。报酬支付不论现金还是转账，只要有规律，就说明劳动者付出劳动获得相应对价。即便没签书面合同，符合这些也能认定劳动关系。
提醒：
若要认定与个体户的劳动关系，注意保留能证明上述要点的证据 。有疑问可咨询分析。
（一）确认主体资格很关键。要查看个体户是否依法登记有经营资格，劳动者是否达到法定就业年龄且有劳动能力。
（二）留意劳动管理情况。看劳动者是否遵守个体户规章制度，听从工作安排，像接受考勤、服从任务分配等。
（三）判断劳动的关联性。明确劳动者的劳动是不是个体户业务的必要部分。
（四）关注报酬支付情况。确定个体户是否以现金或转账等形式有规律地支付报酬。
若对劳动关系认定有争议，可申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
主体要合格 。个体户得是依法注册、能正常经营的，劳动者要成年且有干活的能力。
得接受管理 。劳动者要听个体户的话，守规矩，按要求干活，像遵守考勤、完成任务等。
劳动属业务 。劳动者干的活是个体户生意里重要的一部分，比如餐馆里厨师、服务员的工作。
报酬得支付 。个体户得给劳动者发钱，形式不限，周期要稳定。就算没签合同，满足这些也能认定劳动关系，有纠纷可申请劳动仲裁 。
结论：
即便未签书面劳动合同，满足一定条件也可认定与个体户存在劳动关系。
法律解析：
认定与个体户的劳动关系，要点如下：其一，双方主体要合格，个体户依法登记有经营资格，劳动者达到法定就业年龄且有劳动能力；其二，劳动者受个体户劳动管理，遵守规章制度并依安排劳动，像接受考勤、服从任务分配；其三，劳动者的劳动是个体户业务组成部分，如个体餐馆里厨师、服务员的工作；其四，个体户按规律以现金或转账等形式向劳动者支付报酬 。只要符合这些条件，即便没签书面劳动合同，劳动关系也可认定。在实际中若遇到相关争议，不要慌张，必要时可通过劳动仲裁等合法途径解决。如果对劳动关系认定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 如何搞好企业质量体系认证 一是认证的申请和评定阶段，其主要任务是受理并对接受申请的供方质量体系进行检查评价，决定能否批准认证和予以注册，并颁发合格证书。 二是对获准认证的供方质量体系进行日常监督管理阶段，目的是使获准认证的供方质量体系在认证有效期内持续夫各项应质量体系标准的要求。 质量体系认真的具体程序简介如下： 1、申请： (1)认证申请的提出、 (2)认证申请的审查与批准 2、检查与评定： (3)文加审查、 (4)现场检查前的准备、 (5)现场检查与评定、 (6)提出检查报告 3、审批与注册发证： (7)审批、 (8)注册发证 4、获准认证后的监督管理： (9)供方通报、 (10)监督检查、 (11)认证暂停或撤销、 (12)认证有效期的延长 质量体系认证的特点 的第三方质量体系认证诞生于70年代后期，它是从产品质量认证中演变出来的。质量体系认证具有以下特点： 1.认证的对象是供方的质量体系。质量体系认证的对象不是该企业的某一产品或服务，而是质量体系本身。当然，质量体系认证必然会涉及到该体系复盖的产品或服务，有的企业申请包括企业各类产品或服务在内的总的质量体系的认证，有的申请只包括某个或部分产品(或服务)的质量体系认证。尽管涉及产品的范围有大有少，而认证的对象都是供方的质量体系。 2.认证的依据是质量保证标准。进行质量体系认证，往往是供方为了对外提供质量保证的需要，故认证依据是有关质量保证模式标准。为了使质量体系认证能与国际作法达到互认接轨，供方最好选用ISO900 1、ISO900 2、ISO9003标准中的一项。 3.认证的机构是第三方质量体系评价机构。要使供方质量体系认证能有公正性和可信性，认证必须由与被认证单位(供方)在经济上没有利害关系，行政上没有隶属关系的第三方机构来承担。而这个机构除必须拥有经验丰富、训练有素的人员、符合要求的资源和程序外，还必须以其优良的认证实践来赢得政府的支持和社会的信任，具有权威性和公正性。 4.认证获准的标识是注册和发给证书。按规定程序申请认证的质量体系，当评定结果判为合格后，由认证机构对认证企业给予注册和发给证书，列入质量体系认证企业名录，并公开发布。获准认证的企业，可在宣传品、展销会和其它促销活动中使用注册标志，但不得将该标志直接用于产品或其包装上，以免与产品认证相混淆。注册标志受法律保护，不得冒用与伪造。 5.认证是企业自主行为。产品质量认证，可分为安全认证和质量合格认证两大类，其中安全认证往往是属于强制性的认证。质量体系认证，主要是为了提高企业的质量信誉和扩大销售量，一般是企业自愿，主动地提出申请，是属于企业自主行为。但是不申请认证的企业，往往会受到市场自然形成的不信任压力或的压力，而迫使企业不得不争取进入认证企业的行列，但这不是认证制度或政府法令的强制作用。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 如何搞好企业质量体系认证 一是认证的申请和评定阶段，其主要任务是受理并对接受申请的供方质量体系进行检查评价，决定能否批准认证和予以注册，并颁发合格证书。 二是对获准认证的供方质量体系进行日常监督管理阶段，目的是使获准认证的供方质量体系在认证有效期内持续夫各项应质量体系标准的要求。 质量体系认真的具体程序简介如下： 1、申请： (1)认证申请的提出、 (2)认证申请的审查与批准 2、检查与评定： (3)文加审查、 (4)现场检查前的准备、 (5)现场检查与评定、 (6)提出检查报告 3、审批与注册发证： (7)审批、 (8)注册发证 4、获准认证后的监督管理： (9)供方通报、 (10)监督检查、 (11)认证暂停或撤销、 (12)认证有效期的延长 质量体系认证的特点 的第三方质量体系认证诞生于70年代后期，它是从产品质量认证中演变出来的。质量体系认证具有以下特点： 1.认证的对象是供方的质量体系。质量体系认证的对象不是该企业的某一产品或服务，而是质量体系本身。当然，质量体系认证必然会涉及到该体系复盖的产品或服务，有的企业申请包括企业各类产品或服务在内的总的质量体系的认证，有的申请只包括某个或部分产品(或服务)的质量体系认证。尽管涉及产品的范围有大有少，而认证的对象都是供方的质量体系。 2.认证的依据是质量保证标准。进行质量体系认证，往往是供方为了对外提供质量保证的需要，故认证依据是有关质量保证模式标准。为了使质量体系认证能与国际作法达到互认接轨，供方最好选用ISO900 1、ISO900 2、ISO9003标准中的一项。 3.认证的机构是第三方质量体系评价机构。要使供方质量体系认证能有公正性和可信性，认证必须由与被认证单位(供方)在经济上没有利害关系，行政上没有隶属关系的第三方机构来承担。而这个机构除必须拥有经验丰富、训练有素的人员、符合要求的资源和程序外，还必须以其优良的认证实践来赢得政府的支持和社会的信任，具有权威性和公正性。 4.认证获准的标识是注册和发给证书。按规定程序申请认证的质量体系，当评定结果判为合格后，由认证机构对认证企业给予注册和发给证书，列入质量体系认证企业名录，并公开发布。获准认证的企业，可在宣传品、展销会和其它促销活动中使用注册标志，但不得将该标志直接用于产品或其包装上，以免与产品认证相混淆。注册标志受法律保护，不得冒用与伪造。 5.认证是企业自主行为。产品质量认证，可分为安全认证和质量合格认证两大类，其中安全认证往往是属于强制性的认证。质量体系认证，主要是为了提高企业的质量信誉和扩大销售量，一般是企业自愿，主动地提出申请，是属于企业自主行为。但是不申请认证的企业，往往会受到市场自然形成的不信任压力或的压力，而迫使企业不得不争取进入认证企业的行列，但这不是认证制度或政府法令的强制作用。
企业质量体系认证的依据，即指认证机构开展质量体系认证所采用的标准。产品质量法规定，企业质量体系认证应当“根据国际通用的质量管理标准”。国际标准化组织颁布了ISO9000《质量管理和质量保证》系列国际标准，为开展国际间的质量体系认证提供了统一的依据。ISO9000系列标准的发布，使世界各国的质量管理和质量保证的概念、原则、方法和程序得以统一，它标志着国际质量体系认证走上了程序化、规范化的新阶段。我国于1988年正式发布等效采用ISO9000系列标准的国家标准。依照产品质量法的规定，企业质量体系认证由产品质量监督部门认可或者其授权的部门认可的认证机构负责。目前主要包括产品质量监督部门直接设立的认证委员会和授权其他行政主管部门设立的行业认证委员会。认证机构的主要职责是：制定实施认证的具体规则、程序，受理认证申请，对申请人的质量体系按标准评审，批准认证，颁发认证证书；对证书持有人进行事后监督等。
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