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劳动仲裁和诉讼可以一起进行吗

孙** 甘肃-陇南 劳动仲裁咨询 2025.02.18 17:04:32 341人阅读

劳动仲裁和诉讼可以一起进行吗

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(一)如果遇到劳动纠纷,首先要明确按规定先申请劳动仲裁,准备好相关证据材料,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,向劳动争议仲裁委员会提出申请。

(二)在仲裁委作出裁决后,如果对结果不满意,务必在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼,注意不要错过这个时间期限。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五条规定, 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼 。  

2025-02-18 22:15:02 回复
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   劳动仲裁与诉讼不能同时开展。在劳动争议里,仲裁是诉讼的必经之路。

  发生劳动纠纷,当事人要先找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  仲裁委裁决后,要是当事人对结果不服,可在收到裁决书15天内起诉到法院。

  这样规定,既能借助仲裁的专业高效处理纠纷,也给当事人司法救济途径,保障权益与纠纷解决的公正合法 。

2025-02-18 21:28:21 回复
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结论:
劳动仲裁和诉讼不能同时进行,劳动争议案件中仲裁是诉讼的前置程序。

法律解析:
在劳动纠纷发生后,按法律规定要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理并作出裁决,若当事人对仲裁结果有异议,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。这一先后顺序是法定的,旨在借助仲裁的专业高效先处理纠纷,若当事人仍不满意仲裁结果,还能获得司法救济。如此规定既保障当事人合法权益,又确保纠纷解决公正合法。如果大家在劳动纠纷中遇到困惑,不确定该如何正确通过仲裁或诉讼维护权益,欢迎随时向专业法律人士咨询,以便获得准确有效的法律建议和指导。

2025-02-18 20:51:20 回复
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法律分析:
(1)劳动仲裁与诉讼的先后顺序是法定规则。劳动争议不同于普通民事纠纷,其特殊的程序设计是为了优化纠纷解决流程。仲裁作为前置程序,凭借专业仲裁员对劳动法规和行业惯例的熟悉,能快速剖析争议焦点并作出裁决。
(2)仲裁裁决并非最终定论。若当事人认为仲裁过程存在瑕疵或对结果有异议,法律赋予其在规定时间内提起诉讼的权利,法院会基于事实和法律重新审查案件。

提醒:
遇到劳动纠纷先了解仲裁流程,准备充分证据申请仲裁。对仲裁结果不满需及时起诉,注意十五日的诉讼时效。  

2025-02-18 19:31:50 回复
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劳动仲裁与诉讼的确不能同时进行,劳动争议中仲裁是诉讼的前置环节。

这一规定有其合理性。首先,劳动争议仲裁委员会在处理纠纷时具有专业性和高效性,能够快速对劳动纠纷进行梳理和裁决,有助于及时化解矛盾。其次,为当事人提供了进一步司法救济的渠道,若对仲裁结果不满,可在规定时间内提起诉讼,确保当事人合法权益得到充分保障,也维护了纠纷解决的公正性与合法性。

为更好保障自身权益,当事人在面对劳动纠纷时,应注意:
1. 先准备好充分证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,积极配合仲裁流程。
2. 若对仲裁结果有异议,务必在收到仲裁裁决书之日起十五日内,及时向人民法院提起诉讼,不可错过时效。

2025-02-18 18:34:47 回复

对于提请什么仲裁机构进行仲裁这个问题,解答如下,
1、看仲裁机构是否拥有一批专业素质优秀、道德水平高尚的仲裁员队伍。
仲裁员是仲裁案件的审理者,直接决定和影响着案件的审理质量。仲裁由专家审理,具有权威性是当事人选择仲裁的主要因素之一。从世界范围盾,仲裁员多数都不是专职的,没有过多的组织要求,所以在这种情况下,仲裁员自身的业务和道德水平对案件审理犹为重要。实践已证明,专业和道德水准均优异的仲裁员队伍是仲裁案件公正审理的保证。
对涉外案件,尤其是外国当事人来说,仲裁员队伍中有无外籍仲裁员,以及外籍仲裁员的数量和质量,也是一个考查因素。因为外国当事人选择外籍仲裁员,更能充分实现当事人的自由意志,更能保证外国当事人充分地自由地陈述自己的观点和意见,也有利于案件得到更加全面和公正地审理。
2、看仲裁机构是否有一套选进的仲裁规则。
仲裁规则是仲裁案件审理过程中仲裁机构、仲裁员必须遵守和依据的程序规范。仲裁程序的优劣决定着案件审理的效率,也在很大程度上影响着案件的实体结果。因为没有程序的正义是不可能有实体正义的。所以,一个好的仲裁机构应该有一套完善、高效率、能充分保证当事人意思自治并能和世界接轨的仲裁规则。离开这样的仲裁规则,再好的仲裁员也不可能使案件得到公正高效地审理。
3、看仲裁机构的社会评价和裁决执行情况。
仲裁裁决能够得到顺利执行,是当事人选择仲裁的最终目的。这也是仲裁社会价值的主要体现方式。裁决得不到执行,不仅使当事人选择仲裁的目的落空,更使仲裁失去了存在价值。一个社会评价很高的仲裁机构作出的裁决,不仅有利于当事人自动履行裁决义务,也利于对裁决给予承认和执行。国内仲裁如是,涉外仲裁更是如此。一个在国际上未得到任何评价的仲裁机构的裁决书在外国申请承认与执行时,其效力往往要大打折扣。选择仲裁机构一定要选择在国内、国际上有着很高评价的机构。
4、看仲裁机构有无行政色彩和地方保护主义。
很多仲裁机构在其成立之初就呈现出较强的行政色彩和地方保护倾向。这是中国特色之一。行政色彩和地方保护会严重破坏仲裁的性和公正性,而这恰恰是仲裁的生命力所在。可能会有公司说,行政色彩和地方保护对我有利。然而,它今天对你有利,明天可能对你就不利了可能对A公司有利,也可能会对B公司有利。毕竟,仲裁的和公正才是对仲裁当事人最大的、最长远的利益。
也有些仲裁机构杜绝了行政色彩和地方保护,如中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会、北京仲裁委员会等。选择仲裁机构,就要看其是否做到了和公正。
5、看仲裁机构的服务。
仲裁属于法律服务的范畴,服务是否热情、周到直接影响到当事人对仲裁机构的感受。仲裁的管辖来自于当事人的协议,热情周到的服务是仲裁机构对当事人最基本的回报。据有些在贸仲代理过案件的律师讲,在贸仲找到了做律师的感觉,说那里没有颐指气使,没有推委拖拉,有的全是热情礼貌的服务。在这样一个宽松的氛围里,当事人心平气和地把事实澄清,把观点列明,心情愉悦地把争议解决。否则,当事人被呼来训去,与仲裁机构理论都来不及,哪里还顾得上和对方辩论是非。所以,选择仲裁机构,看看服务质量必不可少。

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