劳务合同是不是双方各一份

   劳务合同一般双方都得各拿一份。法律上，合同是大家就事情达成的有法律效力的约定，各方都有权利留一份，这样能清楚自己的权利和义务。

    拿着合同，方便随时看约定，按要求做事。要是有了纠纷，合同就是关键证据，能给仲裁机构或法院讲清楚当初咋约定的，好维护自己权益。

    虽说法律没强硬规定必须各有一份，但为了保护自己，少扯皮，签劳务合同时，得保证双方都有完整且内容一样的合同。

结论：
签订劳务合同时应确保双方各执一份完整且内容一致的合同文本。
法律解析：
合同是双方或多方就特定事项达成的具有法律约束力的协议，各合同主体都有权持有合同文本。持有合同文本，一方面方便各方随时查阅约定内容，从而在履行合同时依约行事；另一方面，当出现纠纷时，合同是重要证据，能帮助双方在劳动仲裁机构或法院面前清晰呈现当初约定，以此维护自身合法权益。尽管法律没有绝对强制规定劳务合同必须双方各执一份，但从保障自身权益、避免不必要争议的角度出发，签订劳务合同时务必做到双方都持有合同。如果大家在劳务合同方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和指导 。

法律分析：
（1）劳务合同作为双方就劳务事项达成的协议，各合同主体持有合同文本是对自身权利的一种保障。这是基于民事活动中平等、自愿、公平等原则，各方都有权利知晓并确认合同内容。
（2）从合同履行角度，持有合同能让双方随时依据约定行事，使劳务活动按既定规则有序开展。例如，明确工作内容、报酬支付方式等关键条款，让双方有清晰指引。
（3）在纠纷处理方面，合同是核心证据。能直观地向仲裁机构或法院呈现双方最初的约定，便于准确认定事实，分清责任。

提醒：
签订劳务合同时，务必确保双方各持有一份内容一致的合同，以防后续产生纠纷时无法有效举证维护权益。  

劳务合同双方各执一份很有必要。合同作为双方或多方就特定事项达成的有法律约束力的协议，各主体有权持有文本明确权利义务。

首先，持有合同文本方便各方随时查看约定内容，在履行合同时能够依约行动，保障合同顺利履行。其次，当出现纠纷时，合同是关键证据，双方凭借持有的合同文本，可向劳动仲裁机构或法院清晰展示当初约定，有效维护自身合法权益。

为更好保障权益、避免争议，在签订劳务合同时，可采取以下措施：一是在合同条款中明确约定双方各执一份；二是签订现场，双方当面核对合同内容无误后，各自留存；三是若存在特殊情况无法当场交付合同，也要通过可靠方式及时将合同送达对方，并保留送达凭证 。  

（一）在签订劳务合同前，就与对方明确合同要一式两份，双方各执一份。
（二）签订过程中，仔细检查两份合同内容是否一致，确认无误后再签字。
（三）签订完成后，当场向对方索要自己应持有的那份合同，并妥善保管。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。此条虽未直接针对劳务合同双方持有合同作出规定，但能体现合同文本对明确双方权利义务的重要性，强调应重视合同持有问题 。