劳动仲裁胜了，法院终审败诉怎么办?

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你好，诉讼有风险，律师没有责任的。

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除用人单位一裁终局的案件不能外，双方当事人不服劳动仲裁裁决，都可以向人民，一审能否改判，那要看具体案情。
如果劳动仲裁裁决书据以认定的事实清楚，证据确实充分，证据之间能够相互认证，没有破绽，仲裁庭适用法律、法规、规章正确，而且仲裁庭庭审程序合法，该回避的回避了，仲裁员也没有的情形，所作的裁决内容公平公正。一审会维持仲裁裁决。
反之，劳动仲裁裁决所依据的事实不清，证据存疑，不能相互认证，或者裁决所根据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，适用法律、法规确有错误的，仲裁结果显失公平，一审肯定会改判。如果仲裁庭
违反法定程序，如劳动争议仲裁委员会无管辖权的，违背回避的规定，延期裁决的，可能影响案件正确裁决的，一审查明事实后，也有可能改判。有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的，也会改判。

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1、有可能胜诉，需要根据案情来看。法院一审是否能胜诉，关健是要看当事人的诉讼请求是否符合法律规定、有无相应的证据支持。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果当事人对劳动争议仲裁委员会所作的裁决不服的，除法律另有规定的外，都可以在收到劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉，由法院来进行审理和判决。
3、至于当事人的诉讼请求是否会得到法院的支持，还要根据当事人的请求内容是否符合法律规定、是不能提供相应的证据来证明自己的主张，或对方能否举证来推反当事人的主张等情况来分析，是不确定的。
《劳动争议调解仲裁法》
4、第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。