北京工伤赔付标准是多少

北京工伤赔付标准主要有下面这些方面：
1. 一次性伤残补助金：按伤残等级来定。像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，这样依次类推下去，十级伤残就是7个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长不能超过12个月。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准定。

另外，还有医疗费、康复费等其他相关费用的赔付规定。具体的赔付标准会因为工伤情况不一样而有所不同。

北京工伤赔付标准主要涉及这些方面：

1. 一次性伤残补助金：按伤残等级来定。像一级伤残，能拿到27个月本人工资；二级伤残是25个月本人工资，依次往下类推，十级伤残能领7个月本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：具体标准得看省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。

3. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，单位得按月支付。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多再延长12个月。

4. 护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。护理标准参照当地同等级别护工的劳务报酬标准定。

另外，还有医疗费、康复费等其他费用的赔付规定。具体赔付标准会因工伤情况不同而不一样。

北京工伤赔付标准涵盖多个方面，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级来确定金额。其中，一级伤残是27个月的本人工资，

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区会根据当地经济等情况制定相应标准。

3. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，且延长不超12个月。

4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责，护理标准参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准确定。

此外，还有医疗费、康复费等其他费用赔付规定，具体赔付标准会因工伤情况不同而有所不同。

北京工伤赔付标准主要涵盖这些方面：
1. 一次性伤残补助金：按伤残等级来定。一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依此类推，十级伤残为7个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长不能超12个月。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准定。

另外，还有医疗费、康复费等其他相关费用的赔付规定。具体的赔付标准会因工伤情况不同而有所差别。