上班没交社保怎么办

1. 第一点，你是有权利让用人单位给你补缴那些没交的社保的。你可以找用人单位商量，让他们把补缴这件事给落实了。
2. 要是商量下来没达成一致，那你可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去调查用人单位的情况，然后催着他们把社保补缴上。
3. 还有一个办法，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保，同时让他们承担该承担的法律责任。
4. 当你申请仲裁的时候，得准备好能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同啊、工资发放记录这些都可以。
5. 总的来说，用人单位给员工交社保是法律规定的义务，你完全有权利去维护自己合法的权益。

以下是几种维护社保权益的方法：
1. 你有权利让用人单位给你补缴没交的社保。可以和单位好好商量，让它把该补的社保给补上。
2. 要是商量没结果，那就向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会去查单位的情况，催着单位把社保补上。
3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保，并且要它承担相应法律责任。
4. 申请仲裁的时候，得准备能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录这些。
5. 要知道，单位给员工交社保是法律规定的义务，你完全可以维护自己的合法权益。

1. 当遇到用人单位未给你缴纳社保的情况时，你有权要求其补缴。补缴社保是维护自身权益的重要举措。具体来说，你可以主动与用人单位进行协商，清晰、明确地告知对方其应履行补缴义务，友好地沟通，争取让单位认识到问题的严重性并及时补缴。

2. 若协商后未能达成一致，别担心，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法规，对用人单位展开全面调查，核实具体情况后，督促其尽快补缴社保，保障你的权益。

3. 此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保，同时让其承担相应的法律责任。

4. 在申请仲裁时，要注意准备好与用人单位存在劳动关系的证明材料。比如劳动合同，它是最直接的证明；工资发放记录也很关键，能清晰显示你与单位的经济往来。

5. 总之，用人单位为员工缴纳社保是法定责任，你要勇敢维护自己的合法权益。

1. 首先呢，要是用人单位没给你交社保，你是有权利要求他们给你补缴的。你可以找用人单位商量商量，让他们把补缴社保这个事儿给办了。
2. 要是商量来商量去没达成一致，那你可以向当地的劳动监察部门去反映这个情况。劳动监察部门会去调查用人单位，催着他们把社保给补缴上。
3. 还有一种办法，就是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保，同时让他们承担该承担的法律责任。
4. 要是你申请仲裁，得准备一些能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同啊、工资发放记录这些都可以。
5. 总而言之，用人单位给员工交社保那是法律规定的义务，你完全有权利维护自己的合法权益。