工地脚踝骨折能赔偿多少钱

赔偿情况得看多种因素，像工伤认定的结果、伤残等级啥的。

1. 要是认定成工伤了，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。医疗费是按照实际花费来报销，停工留薪期工资就按照原来的工资待遇发。
2. 伤残津贴得根据伤残等级来定，比如说一级伤残就是本人工资的90%，二级伤残是85%等等。一般得先做劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级的赔偿数额差别可不小。
3. 另外，还可能会有一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金之类的。具体的赔偿金额得结合实际情况算，通常在数万元到数十万元这个范围。

要是双方商量不拢，那就可以通过劳动仲裁来解决赔偿问题。

工伤赔偿这事，得看好多方面的情况，像工伤能不能认定上，伤残到了什么等级等等。

1. 要是认定为工伤了，那赔偿的项目还是不少的，有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。医疗费呢，就是花多少报多少，按实际花销来报销。停工留薪期工资就按原来的工资待遇发。
2. 伤残津贴得看伤残等级定，比如说一级伤残就是本人工资的90%，二级伤残是85%，以此类推。一般得先做劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级赔偿的钱数差别可不小。
3. 除了上面那些，可能还有一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金啥的。具体能赔多少钱，得结合实际情况算，一般从几万到几十万都有可能。要是双方商量不成，那就通过劳动仲裁来解决。

工伤赔偿的具体情况取决于多种因素，其中工伤认定情况以及伤残等级是关键。

首先，关于工伤认定。若经过相关部门认定为工伤，那么相应的赔偿项目是明确的。其中，医疗费会按照实际发生的金额进行报销，确保受伤职工的医疗费用得到合理补偿；停工留薪期工资则按照职工原工资待遇发放，保障职工在停工治疗期间的生活。

其次，伤残津贴需依据伤残等级确定。而要确定伤残等级，一般需先进行劳动能力鉴定，不同等级对应的赔偿数额差距较大。

再者，还可能存在一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿项目。具体的赔偿金额要根据实际情况详细计算，通常在数万元到数十万元不等。

最后，如果职工与用人单位双方协商不成，可通过劳动仲裁的方式来解决赔偿纠纷。

赔偿的具体情况取决于多种因素，像工伤认定的结果、伤残等级这些。

1. 要是认定为工伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中，医疗费按照实际花费报销，停工留薪期工资会按照原来的工资待遇来发放。
2. 伤残津贴得根据伤残等级来确定。通常得先做劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级的赔偿数额差别比较大。
3. 另外，可能还有一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体的赔偿金额得结合实际情况来计算，一般是在几万元到几十万元之间。

要是双方没办法协商达成一致，那就可以通过劳动仲裁的方式来解决赔偿问题。