江苏省工伤待遇的赔偿标准是多少

江苏省工伤待遇赔偿标准介绍如下：
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用实报实销。
2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不超12个月。
3. 护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认护理人数和期限后，按当地上年度职工月平均工资的一定比例按月给付。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资作基数，分别乘相应月数计算。
5. 伤残津贴：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。

另外，还有康复治疗费等其他工伤相关待遇。具体赔偿标准会因工伤情况不同而不一样。若想详细了解，可咨询当地劳动保障部门或者专业律师。

江苏省工伤待遇赔偿标准，给您梳理清楚啦：
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用，实报实销。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，不过延长最多不超12个月。
3. 护理费：生活不能自理的，经鉴定委员会确认护理人数和期限后，按当地上年度职工月平均工资一定比例按月给。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资作基数，乘相应月数。
5. 伤残津贴：一至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，按月领伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府定。

另外，还有康复治疗费等相关待遇。赔偿标准会因工伤情况不同有差别。想详细了解，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

江苏省工伤待遇赔偿标准具体如下：
1. 医疗费：遵循实报实销原则，依据实际产生的医疗费用予以计算。工伤职工在治疗工伤过程中，所产生的合理且必要的医疗费用，都将按实际发生额进行报销。
2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，不过延长时间不得超过12个月。
3. 护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认护理人数和期限后，按当地上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，分别乘以对应月数来确定金额。
5. 伤残津贴：一级至四级伤残职工，保留劳动关系并退出工作岗位，按月领取伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外还有康复治疗费等相关待遇，具体赔偿因工伤情况而异，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

江苏省工伤待遇赔偿标准介绍如下：
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用，实行实报实销。
2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 护理费：对于生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认护理人数和期限后，按当地上年度职工月平均工资的一定比例按月给付。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资作基数，分别乘上相应月数来计算。
5. 伤残津贴：一级至四级伤残职工，保留劳动关系、退出工作岗位，按月领取伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。

另外，还有康复治疗费等其他工伤相关待遇。具体赔偿标准会因工伤情况不同而有差别。想详细了解，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。