工伤赔偿医疗费由谁承担的

工伤赔偿里，医疗费一般是由用人单位来承担的。具体情况如下：
1. 享受工伤医疗待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病需要治疗，就能够享受工伤医疗待遇。
2. 费用支付规定：治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里支付。要是有不符合规定的医疗费用，像超出目录范围的费用等，就得用人单位承担。
3. 未缴保险的情况：要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金中支付，之后用人单位得把这笔钱还上。

工伤赔偿里，医疗费一般是由用人单位来承担的。具体情况给大家讲讲：
1. 按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病需要治疗，那就能享受工伤医疗待遇。
2. 治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。要是费用不符合规定，比如超出了目录范围，那就得用人单位来掏腰包。
3. 要是用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇就得用人单位自己支付。要是用人单位耍赖不支付，那就先从工伤保险基金里把钱垫上，之后用人单位得把这笔钱还上。

工伤赔偿中，医疗费的承担问题需明确。具体情况如下：
1. 正常缴费下的费用承担：
    依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗时，可享受工伤医疗待遇。
    治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会从工伤保险基金支付。
2. 不符合规定费用的承担：
    对于超出目录范围等不符合规定的医疗费用，则由用人单位承担。比如使用了不在药品目录内的昂贵进口药，这笔费用就得用人单位来出。
3. 未缴费时的费用承担：
    若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇由用人单位支付。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。

工伤赔偿里，医疗费一般是由用人单位来承担的。具体情况如下：
1. 享受工伤医疗待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病需要治疗，就能享受工伤医疗待遇。
2. 符合规定费用的支付：治疗工伤时，所需费用要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里支付。
3. 不符合规定费用的承担：要是有不符合规定的医疗费用，比如说超出目录范围的费用等，这就得用人单位来承担了。
4. 未缴纳保险费的情况：要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里先行支付，之后用人单位得把这笔钱还上。