农民工受伤怎么认定工伤赔偿

1. 认定工伤得先确定劳动关系，这是前提条件。怎么确定呢？可以找工资支付凭证、工作证、考勤记录这类证据来证明。
2. 如果是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤，或者符合其他法定情形，就可以申请工伤认定。申请有时间要求，用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内提出申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 认定为工伤后，再根据伤残等级等情况，按照《工伤保险条例》规定的标准，享受相应的工伤待遇。具体待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。

工伤认定和待遇相关的事儿，给您梳理一下：

一、确定劳动关系
认定工伤的前提就是确定劳动关系。怎么确定呢？可以找一些证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，都能帮您证明劳动关系。

二、申请工伤认定
要是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤等，符合法定情形就能申请工伤认定。这里分两种情况：
1. 用人单位得在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出申请。
2. 要是用人单位没按规定申请，那工伤职工、近亲属或者工会组织，在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

三、享受工伤待遇
认定为工伤后，再根据伤残等级等情况，按照《工伤保险条例》规定的标准享受相应待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都有。

工伤认定及待遇相关事项

1. 确定劳动关系：这是认定工伤的基础前提。在实际生活中，劳动关系的确定可借助多种证据。

2. 申请工伤认定：当出现法定工伤情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可申请工伤认定。通常由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 享受工伤待遇：经认定为工伤后，会根据伤残等级等具体情况，按照《工伤保险条例》标准享受相应待遇，像医疗费用于治疗工伤相关费用支出，停工留薪期工资保障职工停工期间生活，伤残津贴则对伤残职工给予长期补助等。

1. 认定工伤，得先确定劳动关系，这是前提。怎么确定呢？可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录这些证据来证明。
2. 如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等法定情形，那就可以申请工伤认定。这里面申请时间有规定：用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30日内提出申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 经过认定确定是工伤后，再根据伤残等级等具体情况，按照《工伤保险条例》规定的标准，享受相应的工伤待遇。这些待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。