脚趾头骨折工伤怎么赔付有工伤保险

1. 要及时去申请工伤认定。一般来说，用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出申请。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 等工伤认定完了，接着要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3. 再根据伤残等级，按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准来算赔偿金额。这里面包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等等。
4. 如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那赔偿费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，就由用人单位来支付。

总之，脚趾头骨折这种工伤赔付，得先认定工伤，再做劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果和相关规定算出赔偿金额。

关于脚趾头骨折工伤赔付，有以下几个要点：
1. 要及时申请工伤认定。通常由用人单位在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病那日起30天内去申请。要是用人单位没按这个规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病那日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
2. 工伤认定完了，要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3. 依据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准算赔偿金额，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等都在赔偿范围内。
4. 用人单位要是交了工伤保险，赔偿费用由工伤保险基金出；没交的话，就得用人单位自己掏腰包。

总之，得先认定工伤，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和相关规定算赔偿金额。

1. 及时申请工伤认定：在发生脚趾头骨折这类工伤情况时，应及时申请工伤认定。通常由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若用人单位未按此规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定：完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，明确受伤程度对劳动能力的影响。
3. 计算赔偿金额：根据伤残等级，依照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准来计算赔偿金额。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
4. 确定赔偿主体：若用人单位已缴纳工伤保险，赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担支付责任。

总之，脚趾头骨折工伤赔付要先认定工伤，再鉴定劳动能力，最后按鉴定结果和规定计算赔偿金额。

1. 要及时去申请工伤认定。一般来说，用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出申请。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 等工伤认定完了，还要进行劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3. 再根据伤残等级，按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准来算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴这些。
4. 如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那赔偿费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，就得用人单位自己掏钱赔。

总之，脚趾头骨折这种工伤赔付，得先认定工伤，再做劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果和相关规定算出赔偿金额。