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分包班组工人受伤谁负责任

姜* 黑龙江-大兴安岭 工伤纠纷咨询 2025.02.18 08:49:53 470人阅读

分包班组工人受伤谁负责任

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1. 通常来讲,如果分包单位有对应的资质,而且施工过程是按照规定来操作的,这种情况下就是由分包单位来承担责任。
2. 要是总包单位在挑选分包单位的时候出现了不合适等方面的过错,那它就得承担相应的连带责任。
3. 要是工人自己存在一些过错从而导致受伤了,那就可以按照过错的程度,去减轻分包单位或者总包单位需要承担的责任。
4. 如果是因为第三人的原因让工人受伤了,工人既可以向第三人要求侵权赔偿,也能够要求分包单位或者总包单位在他们应该承担责任的范围之内先进行赔偿,之后再向第三人去追偿。

总之呢,要判断各方的责任得根据具体的情况来,不能简单地一概而论。需要把各方的行为是不是符合法律规定,以及有没有存在过错等这些因素都综合起来考虑。

2025-02-18 13:39:07 回复
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在涉及工程施工责任划分这事儿上,得看具体情况来定,不能简单一刀切。给你讲讲几种常见的情况哈:

①要是分包单位有相应的资质,而且施工过程也都是按规定来操作的,那一般就是分包单位来担责任。

②要是总包单位在选分包单位的时候没选好,存在一些过错,那它就得承担相应的连带责任。

③要是工人自己有过错,不小心受伤了,那就得根据他的过错程度,适当减轻分包单位或者总包单位的责任。

④要是因为第三人的原因让工人受伤了,工人既可以找第三人要求侵权赔偿,也可以让分包单位或者总包单位在他们该承担责任的范围内先给自己赔偿,赔完之后,再找第三人把钱要回来。

总之呢,判断各方责任得综合考虑各方行为是不是符合法律规定,有没有过错这些因素。

2025-02-18 12:56:28 回复
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在建筑施工领域,对于各方责任的认定需依据具体情况来判断,不能简单一概而论,需综合多方面因素。以下是几种常见情况分析:

1. 分包单位有资质且施工合规时:若分包单位具备相应资质,并且在施工过程中严格按照相关规定进行操作,这种情况下,通常由分包单位承担责任。比如,分包单位有专业的施工队伍、符合要求的设备等,且施工流程规范,那出现问题就主要由其负责。

2. 总包单位存在过错时:当总包单位在选任分包单位时存在不当等过错行为,例如没有对分包单位的资质进行严格审查,就应承担相应的连带责任。

3. 工人自身有过错时:如果工人自身存在过错导致受伤,比如违规操作,那么可根据其过错程度,适当减轻分包单位或总包单位的责任。

4. 第三人导致工人受伤时:若因第三人原因使工人受伤,工人既可以向第三人主张侵权赔偿,也可要求分包单位或总包单位在应承担的责任范围内先行赔偿,之后再向第三人追偿。

2025-02-18 11:48:45 回复
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1. 通常来讲,如果分包单位有相应的资质,而且施工过程是按照规定来进行的,那么这个责任就由分包单位来承担。
2. 要是总包单位在选任分包单位的时候存在不当等方面的过错,那就要承担相应的连带责任。
3. 要是工人自己存在过错从而导致受伤了,那就可以根据这个过错的程度,去减轻分包单位或者总包单位需要承担的责任。
4. 如果是因为第三人的原因让工人受伤了,工人既可以向第三人主张侵权赔偿,也能够要求分包单位或者总包单位在他们应该承担责任的范围之内先进行赔偿,之后再向第三人去追偿。

总之,得根据具体的情况来判断各方的责任,不能不加区分地一概而论。要综合多方面因素考虑,比如各方的行为是不是符合法律规定,是不是存在过错等,这样才能准确判定各方责任。

2025-02-18 09:59:12 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。
因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。
并且,员工可以主张以下的工伤赔偿费用:
1、医疗费;
2、住院伙食补助费;
3、交通费、食宿费;
4、康复治疗费;
5、辅助器具费;
6、停工留薪;
7、护理费;
8、工伤伤残待遇;
9、工亡待遇标准。
若发现用工单位和劳务公司都推卸责任的,可以积极采取以下措施:
1、找用工单位和劳务公司协商;
2、去劳动监察大队投诉举报;
3、去劳动仲裁委员会申请仲裁;
4、去提起劳动诉讼。

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