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农民工工地受伤怎么直接确认工伤

刘** 青海-海北 工伤认定咨询 2025.02.18 09:37:08 463人阅读

农民工工地受伤怎么直接确认工伤

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1. 要是发生了事故伤害,得在伤害发生那天开始算,1年之内向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2. 要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定,那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 申请工伤认定的时候,要交一些材料,像工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)之类的。
4. 社会保险行政部门受理申请后,要是审核需要,会对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构和有关部门得安排相关人员配合,如实提供情况和证明材料。
5. 社会保险行政部门从受理申请那天开始算,60天内要作出工伤认定的决定。要是受理的申请事实清楚、权利义务明确,那就在15天内作出决定。

2025-02-18 13:18:04 回复
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工伤认定有这些要点,你得知道:
1. 要是发生了事故伤害,得在1年内,向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2. 要是用人单位没按规定申请,那工伤职工或者其近亲属、工会组织,也能在事故伤害发生1年内,直接向上述部门提出申请。
3. 申请时,要准备这些材料:工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系(包含事实劳动关系)的材料,还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
4. 社会保险行政部门受理申请后,为了审核,可能会调查核实申请人提供的证据。这时候,用人单位、工会组织、医疗机构等相关方面,得安排人配合,如实提供情况和证明材料。
5. 一般情况下,社会保险行政部门自受理申请起60日内会作出工伤认定决定;要是受理的申请事实清楚、权利义务明确,那15日内就能作出决定。

2025-02-18 12:40:45 回复
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1. 工伤认定申请时间:
在事故伤害发生之日起1年内,需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在该期限内,可直接向上述部门提出申请。

2. 申请所需材料:
提出申请时,要提交工伤认定申请表,还需提供能证明与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的材料,比如劳动合同、工资发放记录等。同时,要准备医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等相关材料。

3. 调查核实:
社会保险行政部门受理申请后,若审核需要,会对申请人提供的证据展开调查核实。此时,用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排相关人员配合,如实提供情况和证明材料。

4. 认定决定时间:
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的申请,会在15日内作出决定。

2025-02-18 12:11:24 回复
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1. 申请工伤认定,要在事故伤害发生那天开始算,1年之内向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
2. 要是用人单位没按规定去申请工伤认定,工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生1年之内,可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
3. 申请工伤认定时,得提交一些材料,像工伤认定申请表,能证明和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
4. 社会保险行政部门受理申请后,根据审核需要,可能会对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构和有关部门得安排相关人员配合,如实提供情况和证明材料。
5. 社会保险行政部门从受理申请那天起,60天内要作出工伤认定的决定。要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确,那就在15天内作出决定。

2025-02-18 10:22:34 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 依据我国相关法律的规定,劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁,所以因解除劳动合同产生争议的,用人单位不能直接提讼,应该先申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。

根据你的问题解答如下, 农民工工资支付担保是指担保人对业主或承包商支付民工工资义务的担保。一旦业主或承包商违约,不能按时、足额支付民工工资,担保人将代为支付(之后担保人再向业主或承包商追偿),以保障(农)民工的合法权益。民工工资担保是一种防止民工工资的清欠和防欠的保障法以第三方担保的形式来保障民工工资的正常发放,以及顾主破产情况下,可以优先权保护工人因其就业而产生的债权,以使工人能在非优先债权人获得其份额之前,从破产雇主的资产中获得偿付。承包商通过本公司为其提供担保,保证承包商按工程项目为单位办理如期按时将工资支付给农民工。也可按建筑承包企业为单位提供担保,如果承包商没有如期支付民工工资,将由担保公司代为支付农民工工资。

根据你的问题解答如下, 农民工工资支付担保是指担保人对业主或承包商支付民工工资义务的担保。一旦业主或承包商违约,不能按时、足额支付民工工资,担保人将代为支付(之后担保人再向业主或承包商追偿),以保障(农)民工的合法权益。民工工资担保是一种防止民工工资的清欠和防欠的保障法以第三方担保的形式来保障民工工资的正常发放,以及顾主破产情况下,可以优先权保护工人因其就业而产生的债权,以使工人能在非优先债权人获得其份额之前,从破产雇主的资产中获得偿付。承包商通过本公司为其提供担保,保证承包商按工程项目为单位办理如期按时将工资支付给农民工。也可按建筑承包企业为单位提供担保,如果承包商没有如期支付民工工资,将由担保公司代为支付农民工工资。

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