脚后跟粉碎性骨折工伤怎么赔偿维权

1. 要先做工伤认定。单位得在事故发生那天起30天内去申请，如果单位没申请，工伤职工或者他的近亲属可以在1年之内去申请。
2. 认定成工伤之后，要做劳动能力鉴定，看看伤残是啥等级。
3. 接着根据伤残等级来算赔偿的钱数。赔偿的费用包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴、生活护理费这些。
4. 算好赔偿金额后，和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不好，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 仲裁做出裁决后，要是有一方不服气，那就可以向法院起诉。
6. 在维护自己权益的过程中，一定要把相关证据保留好，像劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等等。

要注意啊，具体的赔偿标准和程序可能各个地区不太一样。所以建议及时找专业律师咨询一下，这样能保证自己的权益得到最大程度的保护。

工伤维权有这么几个关键步骤：
1. 得先做工伤认定。一般单位要在事故发生后30天内去申请，如果单位没行动，工伤职工或者他的近亲属可以在1年之内去申请。
2. 认定成工伤后，接着做劳动能力鉴定，看看伤残到了什么等级。
3. 再根据伤残等级来算赔偿数额。这里面包含医疗费、停工期间的工资、伤残津贴、生活护理费等多项费用。
4. 然后和用人单位商量赔偿的事儿，要是谈不拢，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 仲裁有了结果，如果有一方不服，还能向法院起诉。
6. 维权的时候，一定要留好相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录这些。

另外，不同地区的赔偿标准和程序可能不太一样。最好及时找专业律师咨询下，保障自己的权益。

工伤维权有一套较为明确的流程，具体如下：

1. 工伤认定：这是首要步骤。单位需在事故发生之日起30日内提出申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属可在1年内向相关部门申请工伤认定。在此期间，要准备好诸如事故发生的具体情况说明、相关证人证言等材料，以便顺利完成认定。
2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，需进行此项鉴定以确定伤残等级。鉴定过程会综合考虑受伤部位、恢复情况等多方面因素。
3. 计算赔偿金额：根据伤残等级计算赔偿，包含医疗费（实际治疗支出）、停工留薪期工资（按原工资福利待遇发放）、伤残津贴、生活护理费等。
4. 协商与仲裁：先与用人单位协商赔偿，协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 诉讼：仲裁裁决后，若一方不服，可向法院提起诉讼。
6. 证据保留：维权时要保留好劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等证据。

具体赔偿标准和程序可能因地区而异，建议咨询专业律师保障权益。

1. 要先做工伤认定。单位得在事故发生那天开始算，30天内去申请。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属可以在1年之内去申请。
2. 认定成工伤以后，要做劳动能力鉴定，看看伤残是啥等级。
3. 按照伤残等级来算赔偿的钱数。这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴、生活护理费这些。
4. 和用人单位商量赔偿的事儿，如果商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 仲裁有了裁决结果后，要是有一方不服气，就能向法院起诉。
6. 维权的时候，得把相关证据留好，像劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录这类的。

要注意哈，具体的赔偿标准和程序可能各个地区不太一样。所以建议赶紧找专业律师咨询咨询，这样就能最大程度保护好自己的权益。