深圳市一次性工伤医疗补助金怎么算

深圳一次性工伤医疗补助金的计算涉及计算基数和支付标准两方面。
1. 计算基数：以本人工资为基础，此工资指工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%算；低于60%的，按60%算。这能保障计算的合理性与公平性，避免过高或过低的工资影响补助金数额。
2. 支付标准：依据伤残等级确定支付月数。如五级伤残为10个月本人工资，六级8个月，七级6个月，八级4个月，九级2个月，十级1个月。

建议相关部门加强宣传，让工伤职工清楚补助金计算方式。同时，在审核计算时要严格按照规定执行，确保补助金发放准确公正。

（一）明确本人工资的确定方法
在深圳计算一次性工伤医疗补助金时，本人工资是关键。一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这就需要准确获取这12个月的缴费工资数据，通过计算平均值来确定本人工资。例如，某职工这12个月的缴费工资分别为3000元、3100元等，将这12个月的工资相加后除以12，得到的平均值就是本人工资。

（二）对本人工资进行合理调整
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。比如，统筹地区职工平均工资是5000元，300%就是15000元，若本人工资是18000元，那就按15000元作为计算基数。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，统筹地区职工平均工资5000元，60%就是3000元，若本人工资是2500元，那就按3000元作为计算基数。

（三）根据伤残等级确定支付月数并计算补助金
根据伤残等级来确定支付月数。其中，五级伤残为10个月的本人工资，六级伤残为8个月的本人工资，七级伤残为6个月的本人工资，八级伤残为4个月的本人工资，九级伤残为2个月的本人工资，十级伤残为1个月的本人工资。比如，某职工被鉴定为八级伤残，本人工资经确定为4000元，那么他的一次性工伤医疗补助金就是4000元×4个月 = 16000元。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受相应的工伤保险待遇，其中包括一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
在深圳，一次性工伤医疗补助金的计算涉及计算基数和支付标准两方面，基数根据本人工资与统筹地区职工平均工资的关系确定，支付标准则按伤残等级确定相应月数的本人工资。
法律解析：
1、计算基数方面，以工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资作为本人工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%算；低于60%，则按60%算，这样规定是为了保障计算的合理性与公平性，避免过高或过低的工资影响补助金数额。
2、支付标准上，不同伤残等级对应不同支付月数，如五级伤残10个月本人工资，十级伤残1个月本人工资等，体现了对不同伤残程度职工的合理补偿。
如果您在深圳遇到涉及一次性工伤医疗补助金计算的相关问题，或者对具体的法律规定存在疑惑，建议及时向专业律师或相关法律机构进行咨询，以维护自身合法权益。

在深圳，一次性工伤医疗补助金的计算有其特定方法：
1. 计算基数方面，以工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资作为本人工资来确定基数。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%算。我曾听闻有的职工因不了解这一规定，在计算补助金时出现偏差。
2. 支付标准上，依据伤残等级来定支付月数。像五级伤残是10个月本人工资，六级8个月，七级6个月，八级4个月，九级2个月，十级1个月。清楚这些标准，职工就能更好维护自身权益。

法律分析：
1. 计算基数方面：深圳一次性工伤医疗补助金计算基数以本人工资为准，即工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。这能相对客观反映职工受伤前的收入水平。当本人工资过高（高于统筹地区职工平均工资300%）时，按统筹地区职工平均工资的300%算，避免过高支付；本人工资过低（低于统筹地区职工平均工资60%），则按60%算，保障职工基本权益。
2. 支付标准方面：依据伤残等级确定支付月数，从五级到十级伤残，支付月数依次递减。伤残等级越高，对职工劳动能力和生活影响越大，支付月数相应增多，体现了对不同伤残程度职工的合理补偿。
提醒：
职工要准确计算本人工资，确保补助金计算准确。如对伤残等级认定或补助金计算有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。