四川工伤住院伙食补助费标准是多少

四川工伤职工住院治疗期间伙食补助费按每天20元标准执行，旨在补偿其住院时伙食额外支出。

1. 支付主体明确：工伤保险基金承担支付责任，若用人单位未依法参保，此费用则由用人单位支付，保障了工伤职工的权益。
2. 维权途径清晰：执行遇争议时，工伤职工可依法维权，如向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

为更好落实该规定，建议：一是加强宣传，让工伤职工清楚知晓自身权益及维权途径；二是强化监管，督促用人单位依法参加工伤保险，避免职工权益受损；三是优化仲裁等维权流程，提高处理争议的效率，确保工伤职工能及时获得应有的伙食补助。

（一）明确补助标准：四川工伤职工要清楚住院治疗期间的伙食补助费标准是每天20元，这是用于补偿住院期间伙食方面额外支出的。
（二）确定支付主体：如果所在单位依法参加了工伤保险，那么这笔伙食补助费由工伤保险基金支付；要是用人单位未依法参加工伤保险，就由用人单位来支付。
（三）争议解决途径：若在执行过程中出现争议，工伤职工要懂得依据相关法律法规维护自身权益，比如向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

结论：
四川工伤职工住院治疗期间伙食补助费按每天20元标准执行，费用由工伤保险基金支付，用人单位未参保则由其支付，遇争议工伤职工可依法维权，如申请仲裁。
法律解析：
1、关于补助标准：明确规定每天20元的标准，是对工伤职工住院期间伙食额外支出的合理补偿，确保职工在治疗期间的基本生活需求能得到一定保障。
2、支付主体：若用人单位依法参加了工伤保险，那么这笔费用由工伤保险基金承担；若用人单位未参保，按照规定则需由用人单位支付，这是对用人单位未履行法定义务的一种责任追究。
3、维权途径：在执行中若产生争议，工伤职工有权依据相关法律法规维护自身权益。向劳动争议仲裁机构申请仲裁就是一种有效的维权方式，能通过法定程序解决纠纷。
如果您在工伤伙食补助费相关问题上还有疑问或者遇到困难，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1. 四川工伤职工住院治疗时，有伙食补助费相关规定。其标准是每天20元，这主要是考虑到职工住院期间，伙食方面会有额外开销，这笔费用就是对此的一种补偿。
2. 在实际落实中，这笔费用正常情况下是由工伤保险基金来支付的。要是用人单位没有按照规定参加工伤保险，那这个费用就得用人单位自己掏腰包。
3. 要是在执行过程中出现了争议，工伤职工别担心，可以依照相关法律法规来维护自身权益。比如向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过合法途径争取自己应得的利益。

法律分析：
1. 标准明确：四川工伤职工住院治疗期间伙食补助费按每天20元执行，这是对其住院期间伙食额外支出的合理补偿，让工伤职工在治疗期间的基本生活有一定保障。
2. 支付主体：正常情况下由工伤保险基金支付，这体现了保险制度对工伤职工的保障作用。若用人单位未依法参保，那么用人单位需承担该费用，以督促用人单位履行参保义务，保障职工权益。
3. 维权途径：执行中若遇争议，工伤职工有权依据相关法律法规维权，向劳动争议仲裁机构申请仲裁就是可行途径之一，通过合法程序解决纠纷，维护自身应得权益。
提醒：
工伤职工若遇支付争议，注意收集相关证据，必要时可咨询专业人士进一步分析。