工伤保险机构赔偿项目包括哪些

法律分析：
1. 医疗救治方面，工伤保险机构对符合规定的医疗费全额支付，康复费在符合条件时也予以支付，确保工伤职工能得到必要治疗与康复。
2. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障职工受伤期间生活不受太大影响。
3. 伤残相关赔偿中，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资一定月数支付；伤残津贴针对一至四级伤残职工按月发放；生活护理费根据护理等级按月支付。
4. 工亡情况下，丧葬补助金按统筹地区标准发放；一次性工亡补助金依据全国城镇居民人均可支配收入计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属。
提醒：
职工发生工伤后应及时申请认定，注意保留相关费用凭证，确保顺利获得赔偿。

工伤保险机构赔偿项目主要有这些：
1. 医疗救治方面：
    - 医疗费：治疗工伤所需费用，只要符合诊疗、药品和住院服务标准，工伤保险基金一般会全额买单。
    - 康复费：工伤职工去签了服务协议的医疗机构做工伤康复，符合规定的费用，工伤保险基金来付。
2. 停工留薪期方面：
    - 停工留薪期工资福利待遇：职工工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原待遇不变，单位按月发放。
3. 伤残方面（构成伤残时）：
    - 一次性伤残补助金：按伤残等级，以一定月数本人工资支付，像十级伤残是7个月工资。
    - 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领，如一级伤残是本人工资90%。
    - 生活护理费：评定伤残且确认需生活护理的，按自理程度分等级，从工伤保险基金按月支付。
4. 工亡方面（因工伤死亡时）：
    - 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
    - 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    - 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给特定亲属。

（一）医疗救治相关赔偿项目及要点
    1. 医疗费：职工治疗工伤所需费用，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这种情况下，一般工伤保险基金是会全额支付的。这样能确保工伤职工得到必要且合理的医疗救治，费用有相应保障。
    2. 康复费：工伤职工需到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，只要康复费用符合相关规定，就可以从工伤保险基金中获得支付。这有利于工伤职工更好地恢复身体机能，重返工作岗位。

（二）停工留薪期相关赔偿项目及要点
    停工留薪期工资福利待遇：职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这保障了职工在治疗期间的基本生活和经济权益，使其不必因工伤治疗而面临经济困境。

（三）伤残相关（若构成伤残）赔偿项目及要点
    1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，按照一定月数的本人工资来支付。例如十级伤残就是7个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种经济补偿。
    2. 伤残津贴：对于一至四级伤残职工，会按月支付伤残津贴，像一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴能为伤残职工提供长期的生活保障，维持其基本生活水平。
    3. 生活护理费：工伤职工评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，从工伤保险基金按月支付。这体现了对伤残职工生活护理需求的关注和保障。

（四）工亡相关（若因工伤死亡）赔偿项目及要点
    1. 丧葬补助金：标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这有助于妥善处理因工死亡职工的丧葬事宜。
    2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工死亡职工家庭的一种经济补偿，缓解其经济压力。
    3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这保障了因工死亡职工亲属的基本生活。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

结论：
工伤保险机构的赔偿项目主要涵盖医疗救治、停工留薪期、伤残及工亡等相关类别，具体包括医疗费、康复费、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金等多项内容，根据不同情形和等级有相应赔偿标准。
法律解析：
1、医疗救治方面，符合规定的工伤治疗及康复费用由工伤保险基金支付，确保职工得到必要医疗。
2、停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障职工停工治疗期间生活。
3、伤残相关赔偿根据伤残等级确定，如一次性伤残补助金按一定月数本人工资支付，伤残津贴和生活护理费也有对应标准。
4、工亡情形下，丧葬补助金、一次性工亡补助金有明确计算标准，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属。
工伤保险赔偿涉及多方面内容，具体情形可能复杂多样。若对工伤保险赔偿相关内容存在疑问或遇到具体问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

工伤保险机构赔偿项目多样，涉及多方面保障。
1. 医疗救治相关：医疗费按工伤保险诊疗、药品及住院服务标准，基金全额支付；康复费在签订服务协议医疗机构进行工伤康复且符合规定的，从基金支付。
2. 停工留薪期相关：职工暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 伤残相关：若构成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级和月数支付；一至四级伤残职工有伤残津贴；经鉴定需生活护理的，按生活自理程度分等级从基金按月支付生活护理费。
4. 工亡相关：因工伤死亡的，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后按规定申请认定和鉴定，确保权益落实。