上班时小腿肿胀，经领导同意去检查，定为小腿血肿，能否算工伤?

这得看具体情况。若是因工作原因导致，一般可算工伤。但需提供相关证据，证明与工作的关联性，建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

1.认定工伤的一般原则：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若小腿血肿是因工作原因导致，比如因工作中的机械碰撞、长时间从事特定工作导致劳损等引发，一般可认定为工伤。2.需补充的证据和程序：职工可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。3.特殊情况：如果小腿血肿是自身疾病原因，且并非在工作过程中突发疾病48小时内经抢救无效死亡等符合工伤认定的特殊情形，一般不能认定为工伤。