社保工伤赔付的项目包括哪些内容

社保工伤赔付项目涵盖多个方面，旨在保障职工权益。
1. 医疗救治费用：符合相关目录和标准的挂号费、诊疗费等，由工伤保险基金支付，确保职工得到必要治疗。
2. 停工留薪期工资福利待遇：职工工伤暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，保障职工生活。
3. 伤残辅助器具费：经鉴定确认后，安装辅助器具费用按国家标准从基金支付，助力职工恢复生活与工作能力。
4. 一次性伤残补助金：依伤残等级按本人工资一定月数由基金支付。
5. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月从基金领取。
6. 生活护理费：评定伤残且确认需护理的，基金按月支付。
7. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属从基金领取丧葬补助金等。

建议用人单位严格遵守规定支付相关待遇，职工及时申请和维护自身权益，相关部门加强监管确保赔付落实。

（一）医疗救治费用方面：
如果因工伤需要治疗，像挂号、看病诊疗、买药以及住院产生的费用等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都能由工伤保险基金来支付。所以受伤职工要注意保留好相关的费用票据，确保费用是在规定的目录和标准范围内，以便顺利获得赔付。

（二）停工留薪期工资福利待遇方面：
职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪这个期间，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位按月支付。职工要及时向单位说明自己的停工留薪情况，提供相关的诊断证明等材料，保障自己能正常拿到应有的工资福利待遇。

（三）伤残辅助器具费方面：
要是经过劳动能力鉴定委员会确认，确实需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或者配置轮椅等辅助器具的，相关费用会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工要按照规定的程序进行鉴定和申请，准备好相关的鉴定材料。

（四）一次性伤残补助金方面：
根据伤残等级的不同，会按照一定月数的本人工资由工伤保险基金支付。职工要积极配合进行伤残等级鉴定，准确确定伤残等级，以便获得相应的补助金。

（五）伤残津贴方面：
对于一至四级伤残职工，会按月从工伤保险基金支付伤残津贴。这部分职工要关注津贴的发放情况，如有问题及时与相关部门沟通。

（六）生活护理费方面：
工伤职工评定了伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，就能从工伤保险基金按月领取生活护理费。职工要及时申请生活护理的鉴定，按照规定提供相关材料。

（七）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金方面：
如果职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。近亲属要了解相关的申请流程和所需材料，及时提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

结论：
社保工伤赔付项目涵盖医疗救治费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残辅助器具费等多个方面，不同项目有不同的支付主体和标准。
法律解析：
1、医疗救治费用，只要符合相关目录和标准，就由工伤保险基金支付，保障工伤职工的基本医疗需求。
2、停工留薪期工资福利待遇由所在单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受太大影响，原工资福利待遇保持不变。
3、伤残辅助器具费经确认后按标准从工伤保险基金支付，帮助伤残职工更好地生活和工作。
4、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等也都按规定从工伤保险基金支付，为伤残职工提供经济支持。
5、职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金等相关费用。
工伤赔付涉及诸多细节和复杂的法律规定，如果您在实际生活中遇到工伤赔付相关问题，建议及时向专业律师或相关部门咨询，以维护自身合法权益。

社保工伤赔付主要涉及这些项目：
1. 医疗救治费用：像挂号、诊疗、买药、住院等费用，只要符合相关诊疗、药品和住院服务标准，就由工伤保险基金来承担。
2. 停工留薪待遇：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期间，单位要按月发工资，福利待遇不变。
3. 伤残辅助器具费：经鉴定确认后，安装假肢等辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支出。
4. 一次性伤残补助金：依伤残等级，按一定月数本人工资，由工伤保险基金给付。
5. 伤残津贴：一至四级伤残职工，工伤保险基金按月发伤残津贴。
6. 生活护理费：评定伤残且确认需生活护理的，基金按月支付护理费。
7. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从基金领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。

法律分析：
a. 医疗救治费用方面，工伤保险基金承担符合规定目录和标准的相关费用，保障工伤职工基本医疗需求。
b. 停工留薪期工资福利待遇由单位支付，确保职工受伤治疗期间生活不受太大影响，维持原有经济收入水平。
c. 伤残辅助器具费按标准从工伤保险基金支付，有助于工伤职工恢复部分生活和工作能力。
d. 一次性伤残补助金依据伤残等级按本人工资一定月数由基金支付，对伤残职工予以经济补偿。
e. 伤残津贴针对特定伤残等级职工按月从基金支付。
f. 生活护理费经确认后从基金按月支付，保障伤残职工生活护理需求。
g. 职工因工死亡，其近亲属可从基金领取丧葬补助金等相关待遇。
提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定是获得社保工伤赔付的关键环节，具体案情不同赔付可能有差异，建议咨询我进一步分析。