全职妈妈离婚时有哪些补偿条件

全职妈妈在离婚时可依法获得相应补偿与保障。

一是家务劳动补偿。全职妈妈为家庭付出诸多无形劳动，抚育子女、照料老人、协助配偶工作等，基于此，离婚时有权向另一方请求补偿，对方应给予补偿，具体办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。

二是共同财产分割上，法院会依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，全职妈妈付出多且经济可能弱势，一般会适当多分共同财产。

三是若离婚后生活困难，有负担能力的另一方应给予适当帮助，形式和数额先协商，协商不成可诉至法院。

为更好保障全职妈妈权益，建议全职妈妈日常留意家庭财产状况 ，保留相关凭证；在面临离婚时，及时收集自己为家庭付出的证据；同时可咨询专业律师，了解自身权益及法律程序，维护自身合法权益。  

法律分析：
（1）家务劳动补偿是对全职妈妈家庭贡献的认可。全职妈妈承担大量家庭事务，虽无直接经济收入，但付出时间和精力，离婚时可据此主张补偿。
  比如在家庭生活中承担主要育儿、照顾老人及家务劳动，为家庭稳定和另一方事业发展提供支持，离婚时有权要求对方补偿。

（2）夫妻共同财产分割照顾全职妈妈。考虑到其对家庭付出及经济相对弱势地位，法院判决会适当倾向，以保障其权益。

（3）离婚后生活困难帮助。若全职妈妈离婚后经济困难，有能力的另一方需提供帮助，帮助形式多样，如给予一定数额金钱、提供住房等。

提醒：
全职妈妈离婚涉及补偿等问题时，注意保留好能证明自身家庭付出的证据，如协商不成及时寻求法律帮助 。  

（一）对于家务劳动补偿，全职妈妈要注意平时保留好承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面的证据，比如照顾孩子的记录、老人就医陪伴凭证等，以便在离婚时主张补偿。
（二）关于夫妻共同财产分割，要清楚家庭中共同财产的范围和状况，包括存款、房产、投资等，必要时可申请财产保全，防止对方转移财产。
（三）若离婚后生活困难，主动与对方沟通帮助事宜，协商不成及时起诉，在诉讼中说明自身经济困境。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决 。  

    全职妈妈离婚时能获补偿的情况有多种。家务劳动补偿上，若一方在抚育子女等方面付出多，离婚时可向对方要补偿，具体办法先协商，协商不成法院判，这是对其无形劳动价值的认可。
    夫妻共同财产分割时，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判，全职妈妈付出多且经济可能弱势，一般会多分财产。
    若全职妈妈离婚后生活困难，有能力的对方应适当帮助，形式和数额先协商，协商不成可起诉。

结论：
全职妈妈离婚时在符合条件下可获得家务劳动补偿、在共同财产分割上可能适当多分，生活困难时还能得到对方适当帮助。
法律解析：
根据法律规定，全职妈妈若因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，离婚时有权利向另一方请求补偿，对方应给予补偿，具体数额先由双方协议，协议不成则由法院判决，这是对全职妈妈无形劳动价值的认可。在夫妻共同财产分割时，法院遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则，全职妈妈付出多且经济可能弱势，一般会适当多分财产。若离婚后生活困难，有负担能力的另一方要给予适当帮助，形式和数额先协商，协商不成可起诉。总之，法律为全职妈妈在离婚时提供了多方面保障。要是你或身边人在这方面有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益 。