工伤可以以个人名义去申报吗

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的法律规定和时间要求。
1. 单位申请：所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

为顺利进行以个人名义的工伤申报，建议：一是严格遵守时间规定，避免逾期影响权益；二是注意收集相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，确保证明材料真实有效、齐全完备，以支持工伤认定申请。

（一）申报时间方面：
如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按这个规定去申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）证据材料收集方面：
要注意收集相关证据材料来支持申报。比如劳动合同，它能证明职工和用人单位之间存在劳动关系；医疗诊断证明则可以说明职工受伤或者患职业病的情况等。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内以个人名义直接向相关部门提出工伤认定申请，且需注意收集相关证据材料。
法律解析：
1、单位申请时间规定：根据相关法律，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是为了及时保障职工权益和明确责任。
2、个人申请时间及条件：若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这是为了防止职工因单位不作为而无法获得工伤认定。
3、证据收集：申报工伤时，收集如劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料至关重要，这些材料能有力支持申报诉求。
若对工伤认定相关问题还有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询。

1. 职工要是出现事故受伤，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位得在事故发生或者确诊职业病的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。这是单位应尽的责任。
2. 要是单位没按规定去申请工伤认定，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，能在事故发生或者确诊职业病的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。这就是个人申报工伤的法律依据所在。
3. 申报时要注意收集相关证据材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，这样才能更好地支持申报。

法律分析：
1. 申报主体与期限：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2. 证据收集重要性：以个人名义申报工伤时，证据是关键。像劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明可明确伤害或病情状况等，这些材料能有力支持申报。缺乏有效证据，可能导致工伤认定申请不被受理或难以获得认可。
提醒：
申报工伤要严格注意期限，且务必妥善收集相关证据材料，若遇复杂案情，建议咨询我进一步分析。